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                    【護士長競聘上崗演講稿精選1】 大家好! “接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”,2012的夏日已然降臨在你我的身…

                    護士長競聘上崗演講稿 競聘護士長演講稿優秀范文

                    【護士長競聘上崗演講稿精選1】

                    大家好!

                    “接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”,2012的夏日已然降臨在你我的身旁,萬物也藉此時節競相爭輝。在這美好的季節里,今天很榮幸我能站在這個講臺上,參加此次我們醫院護士長崗位的競選。

                    首先,我介紹一下我個人的基本情況:

                    我叫,今年35歲,大學學歷,在這十年的時間里,我先后在婦產科、心內科和普外科擔任護士工作,積累了豐富的醫學知識和護理經驗,現任崗位為外科護士崗位。

                    今天,我參與競聘的崗位是產科護士長崗位,下面,我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家:

                    作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,冷靜分析、果斷處理,既有具備優異的執行能力,又要有良好的協調組織能力,在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢,用細致嚴謹的工作態度和工作能力助力外4科各項工作的建設。

                    鑒于以上崗位認識,結合我個人的工作經歷,接下來,我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

                    第一,我熱愛護理工作,始終在不懈要求自己,立足本職,爭創一流。

                    第二,在護理工作中,我始終堅持立足崗位,勤謹務實,從點滴做起,業務技能扎實,具有著豐富的護理實踐經驗。

                    第三,作為一名年輕職工,我還把學習放在工作的首位,主動作為,不斷進取,向優秀的醫護人員學習經驗,提升了個人能力和水平。

                    第四,在工作中,我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,善于溝通,具有良好的組織協調能力。

                    俗話說:凡事預則立,不預則廢。如果此次競聘成功,我向大家匯報一下我的下一步工作規劃:

                    第一,圍繞中心,提升滿意程度。

                    第二,加強管理,提升護理質量。

                    第三,降本增效,提高經濟效益。

                    第四,著重溝通,和諧醫患關系。

                    第五,以人為本,加強隊伍建設。

                    各位領導,各位評委,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的’工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們第二人民醫院的成長與發展貢獻我全部的力量。

                    謝謝大家!

                    【護士長競聘上崗演講稿精選2】

                    大家好!

                    在這里我以平常人的心態,參與競爭。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年XX歲,中共預備黨員,大專文化程度,XX職稱。

                    經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,(護士長競聘書材料)參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

                    如果我競聘成功,我的工作思路是:以“護士長崗位競聘演講稿”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“醫院產科護士長崗位競聘稿”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

                    “呼吸科副護士長競聘演講稿”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

                    如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

                    如果我競聘成功,我的工作目標是:“護士長競聘演講稿范文”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

                    護士長競聘上崗演講稿的分享到這里就結束了,希望可以幫助到你。

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                    作者: italuo

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