合規經營 審慎經營 防范銀行經營風險——合規經營教育片觀后感 11月16日晚，營業部組織全體員工在二樓多媒體教室觀看了合規經營警示教育片，通過大量詳實的案例回放，讓我知道了銀行業及從業人員操作合規的重要性，這些相繼發生的重大案件大多是由銀行自身合規風險管理失控所致。
近兩年來,銀監會通過不斷加大監管力度,強化案件綜合治理,促使銀行內部多年累積的合規風險與操作風險等陳案得以充分暴露,銀行業空前重視依法合規經營。銀監會多次強調指出,銀行業金融機構要深刻理解合規風險管理與合規文化建設的科學內涵,運用科學發展觀與時俱進地抓好合規風險管理機制建設。
隨著銀行各項改革的持續推進,銀行治理結構不斷完善,組織架構和業務流程逐步深入,也為中資銀行合規風險管理機制的構建創造了最為有利的`時機。迫切需要中資銀行借鑒國際銀行業合規風險管理機制建設的實踐經驗,及時制定合規政策,設立合規部門,建設和培育有效的合規風險管理機制,科學梳理并修訂各項業務的操作規章,使依法合規經營原則真正落實到業務流程的每一個環節,乃至每一位員工。
合規是銀行業發展的立身之本，銀行經營處處離不開合規。 合規是一種習慣——“君子不立危墻之下”。只有不斷完善自我，約束自我，才可以規避風險，在金融市場的競爭中堅持操守，遠離風險漩渦。想讓合規成為一種習慣，就必須在工作中注意每
一個細節，遵守每一項制度，讓合規成為左右思維的“緊箍咒”。合規是一種意識——“居安思危，思則有備，有備無患”。 提高警惕，以防禍患。從眾多案例中我們不難看出，銀行內部忽視合規文化建設的重要性，問題的產生往往不是決策或投資的失誤，而是內部執行中對規則的漠視與對抗。沒有一支鐵一般的合規執行隊伍與授權權限標準的劃分，合規只是一紙空談。
合規文化是一種力量——“博觀于約取，厚積薄發”。三流銀行做業務,二流銀行做管理,一流銀行做文化。合規文化只有成為一種習慣、成為一種意識，融入到每一名銀行領導與員工的血液與靈魂中，才會成為一種力量，一種自我約束、自我完善、自我鞭策、自我成長的力量。
當前，我行處于發展的關鍵時期，防控金融風險十分重要，而防控風險的關鍵就在于合規操作。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的保證。
總之，堅持以人為本，通過合規文化管理，加強溝通和協調，強化內控建設，創造一種民主和諧的內控環境，使全體員工認真履行崗位職責、養成自覺合規操作及遵紀守法的良好習慣，對于推進我行各項業務穩步、穩健發展有著至關重要的作用。
銀行合規觀后感的分享到這里就結束了，希望可以幫助到你。
