一、履行職責情況
在中隊任職的兩個月當中，我認真履行自己的責任，協助中隊領導搞好部隊管理、教育、訓練；任勞任怨，不計回報，為中隊的各項任務、工作貢獻自己的力量。具體表現在：
（一）按綱建隊，以中隊黨支部為核心開展各項工作
按照《基層建設綱要》的要求，認真履行職責，狠抓軍事訓練中心，在中隊主官的帶領下，突出黨支部班子建設，并在中隊黨支部領導下出色的完成了上級交給的各項任務，中隊的全面建設得到了進一步的鞏固。
（二）狠抓經常性管理工作
一是嚴格按照條令條例和職責要求，依法管理部隊，從日常人員的警容、禮節禮貌、請銷假等小事抓起，規范官兵言行，下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內容的安全管理。
二是針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，保持中隊的各項秩序正規，制度落實，無嚴重不良傾向，規范化管理水平有明顯提高。
（三）積極推進部隊正規化建設
一是加強部隊正規化管理。嚴格一日生活制度，進一步規范了“四個秩序”，對中隊各類庫室設置、各種辦公設備及物品的擺放都重新統一和規范，各類物品標簽化。
二是加大部隊管理力度。針對管理中存在的薄弱環節，從制度建設上入手，狠抓點滴養成，充分發揮各級領導和骨干的.作用，加強管理教育，確保了政令警令的暢通。
二、存在的問題
成績的取得是上級部門正確領導和大力支持的結果，也是全體官兵團結一心，共同努力的結果。當然由于各方面原因，距離上級要求還有一定的差距。雖然在工作中取得了一些成績，但也還存在著差距。主要表現在:
（一）工作經驗不足，部隊基本情況掌握欠缺
欠缺部隊的工作經驗，缺乏對部隊最基本的認識與了解，工作的開展效果打了一定的折扣，這與我缺乏工作經驗，缺少部隊生活有著密不可分的聯系。
（二）理論知識轉化為工作實踐效果欠佳
所學知識未能很好的在實際工作中開展，理論與實際有一定的脫節。對部隊訓練管理的的研究還不夠透徹，往往就完成工作而抓工作，發現了問題認真分析不夠，缺乏深入思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發展的需要。
三、下步工作計劃
（一）加強學習，提高自身能力素質
要虛心請教學習中隊干部、班長、士官骨干的管理、訓練、帶兵經驗。我入伍時間短，資歷淺，對部隊的工作、生活等都還處于摸索的狀態中，因此要多向經驗豐富的同志們學習，縮小自己的短板，提高自身的各方面素質，加強自身的工作能力。
（二）加強交流，盡快融入部隊生活
要貼近部隊實際，貼近官兵實際，努力使自己真正融入到部隊生活中去。要加強與戰士、干部的溝通、交流，了解戰士們的所思所想，明白他們的喜怒哀樂，成為他們的一員，彌補自身當兵的空白，并加強自身做經常性思想工作的能力。
以上是我的情況，不足之處懇請領導、同志們指正。
部隊工作總結下步打算的分享到這里就結束了，希望可以幫助到你。
