“機關半年工作總結”指的是機關單位在過去的六個月中對工作進行全面回顧和總結，以評估工作進展、成效和不足，為接下來的工作提供參考和借鑒。具體來說，總結的內容可能包括工作計劃執行情況、工作目標達成情況、工作方法改進情況、工作效率提升情況、人員培訓與團隊協作情況等。通過總結，機關單位可以更好地了解自身工作的優勢和不足，以便于調整和優化未來的工作計劃，提高工作效率和質量。同時，總結也是向上級領導和相關部門匯報工作成果的重要手段之一。總之，機關半年工作總結是機關單位在不斷優化自身工作的重要環節，也是為后續工作提供有力支撐的關鍵步驟之一。接下來，小編為你分享一些機關半年工作總結的范文，供你參考學習！
機關半年工作總結1
20xx初以來，我科圍繞中心工作部署，在中心領導的關心支持下，與兄弟科室通力協作，扎實有效地開展工作，按照“以管理于服務，以服務促管理”的工作思路，牢固樹立服務與保障意識，充分發揮管理、服務、保障、協調的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成績。現將本科上半年的工作總結如下：
一、加強學習，認真組織全科人員的理論知識學習
本科始終將學習當作工作的頭等大事來抓，開年以來，本科堅持組織全科工。
二、厲行節約，切實做好物品采購與設施維護工作
后勤采買工作是本科的一切經常性工作，本科人員從單位實際出發，嚴格執行各項后勤采買管理，并充分發揮厲行節約、艱苦奮斗的作用，在物資采買中，通過網絡詢價、貨比三家、集中采買等方式方法，在既保證物品質量，又確保價格便宜的原則進行物資的采買；特別是在維修與維護基礎設施方面，認真節省每一分維修開支，能自己動手解決的，堅決不請社會人員來維護保養。
三、求真務實，踏實抓好各項中心各項事務性工作
元月份至今，共完成了以下幾項具體事務性工作。
（一）加強了辦公室及其周邊環境衛生的治理，創造良好的辦公環境。
（二）加強對突發事件的處理，如樓頂漫水，當天就作了及時搶修。
（三）協助綜合辦公室做好績效工作的資料完善工作。
（四）配合實驗室做好實驗室等級評審工作，做好儀器檔案管理，建立各種應急預案，完善倉庫的管理體制。
（五）建立應急物資儲備倉庫，完善了應急物資的儲備工作。協助做好單位組織的各項活動的后勤保障工作：“三萬活動”、“5-12紅歌比賽”、醫療下鄉。
（七）建立了氯氣消毒室，并通過了市環保局的驗收，杜絕了此類安全隱患。
（八）加強了普法教育，每個月單位組織職工學習有關法律法規，確保參加人數占單位人數的100%。
機關半年工作總結2
自年初以來，服務中心在局分黨組的領導下，在局有關部門的指導、幫助下，緊緊圍繞局中心工作和服務中心目標任務，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，努力工作，銳意進取，園滿完成了各項工作任務，主要有以下幾個方面：
一、較好地完成了兩處出租房屋的的管理及房租收繳工作。
經常性地對兩處房屋進行巡視，及時了解掌握承租方在經營中的困難和問題，做好服務協調工作。上半年重新續定了xx路門面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解決了對方反映的樓頂滴水及主下水道不暢等問題。同時配合城市拆違，做好承租方思想工作，使其主動拆除了正在使用的后堂操作間違章建筑。與合肥市熱力公司聯系，對科技咨詢大樓暖氣管道先天設計不合理的問題，進行了管道改造，解決了承租方在使用中的難題。通過我們及時周到的服務，融洽了與承租方的關系，目前兩個承租單位均能及時交納房租，上半年房租收繳率100%。
二、注重自身建設，完善各項制度。
3月份，對服務中心法人證書及事業單位代碼證書進行了年審；4月份重新制定了財務管理制度，調整了財務人員。在財務管理上，嚴格執行省物價局有關規定及服務中心財務管理制度，嚴格財務審批權限。所有收入依法納稅，上半年共納稅約3萬元。按照省物價局有關規定，嚴格中心日常管理，嚴格考勤制度、請銷假制度、收發文登記制度等。
三、完成了對局機關及局屬單位的各項后期服務保障工作。
元月份，服務中心從房租收入中給全局159名職工每人發春節福利費500元；做好了機關供給人員上半年每人每月100元福利費的經費保障；配合局辦公室為全局職工定制了生日蛋糕；5月份為全局90名零星住戶每人發物業費180元。在去年工作的基礎上，今年上半年繼續抓好職工住房土地證的辦理，先后為蕪湖路43號、二里河、寧國新村、光明新村、安慶路178號等5個座落的33名職工辦理了住房土地證。
在xx商品房團購活動中，服務中心完成了局合作建房小組賦予的各項聯系及服務工作。與省直公積金管理中心聯系上門服務，為我局20多名公積金借款的購房戶辦理了公積金貨款。
配合局辦公室較好地完成了機關聘用人員及“x”人員的管理工作。為聘用人員辦理了養老、醫療和失業保險，一月一申報，做到及時、準確。每月按時向勞動部門申報“*”人員工資，每月及時為“x”人員交納工傷保險。
開展維修服務。在服務中心現有人力條件下，為全局做好了力所能及的維修服務。今年x月份，在認證中心申請“雙優文明單位”期間，夏海龍同志承擔了認證中心辦室及樓道墻面的粉刷任務，既保證了工程質量，又為認證中心節約了經費。在平時的工作中，不論是單位的事還是職工家里的事，也不論是“分內”還是“分外”，只要是我們能辦到的（無費開支），我們都樂于接受，愿意幫忙，并安排人員予以解決。上半年共累計為全局提供維修服務100余次。
四、下半年工作重點。
繼續做好出租房屋管理工作，確保房租收繳率100%。對大眾巷5號樓的外單位住戶開展物業收費并簽訂收費協議。適時與省財政廳有關部門聯系，了解有關政策，做好職工住房補貼的申報工作。繼續開展維修服務，重點為局機關及局屬單位正常辦公提供好保障。隨時做好局領導及局合作建房小組交辦的各項任務。
機關半年工作總結3
20xx年上半年，我單位認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照中央“八項規定、六項禁令”和《20xx年反腐倡廉工作要點》及《20xx年黨風廉政建設和反腐敗任務分工的通知》要求，堅持勤儉節約，杜絕鋪張浪費，在大大節約各項開支的同時確保了單位的高效運轉，現將上半年廉政工作匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
為確保黨風廉政建設責任制落實到位，我單位首先專門召開了工作動員會，貫徹學習20xx黨風廉政建設和反腐敗工作意見，對黨風廉政和預防腐敗工作進行了具體部署；二是全處同志結合自身工作崗位并對照年初簽訂的《黨風廉政建設責任書》要求，將年度黨風廉政建設責任落實到每個人；三是根據我單位工作特點和實際，進一步修訂完善聯絡處各項規章制度，真正做到用制度管人、管權、管事，切實加強預防腐敗體系建設，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力。
二、大力加強干部反腐倡廉教育
強化廉政教育，促進廉潔自律，是預防腐敗的重要基礎。通過多種形式深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，切實加強廉政文化宣傳教育。一是采取集中和自學、通讀和精讀、輔導與交流等形式，結合實際開展廉政教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍；()二是學以致用，嚴格遵守中央“八項規定、六項禁令”和相關規定，把各項廉政規定具體為日常工作操作中的各項要求，并作為加強廉政文化建設的重要依規；三是開好民主生活會，經常開展批評與自我批評，對貫徹執行黨風廉政建設情況進行對照檢查，及時掌握干部職工思想動態，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
三、嚴格落實各項規章制度
強化制度建設，確保各項制度落實到位，是預防腐敗的關鍵。我單位按照中央和我廳廉政工作的工作重點和新要求，結合工作中的新情況，不斷完善修訂各項規章制度，堵住制度漏洞，加強風險崗位廉能管控，把各項規章制度的嚴格落實和監督作為廉政工作的抓手和重點。
一是嚴格遵守采購制度規定。小金額購物每月填寫采購單，經領導簽字同意后，由二人以上一同采購，并要電腦小票做附件方可報銷；大金額支出事前均請示領導同意后才予以辦理。
二是嚴格執行財務管理制度。堅持“勤儉節約”，認真執行財務制度。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，領導以身作則，影響和帶動全體工作人員遵章守紀，做好工作。
一年來，我單位在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但與黨的事業發展要求還有差距，在今后工作中，我們將繼續狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
一是加強學習。開展黨的群眾路線實踐教育活動，繼續深入開展黨風廉政建設主題的實踐教育，對照“8個禁令、52個不準”的要求，確保人人受到教育，人人得到提高，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
二是強化責任。認真執行各項制度、規定，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度的落實，把廉政建設工作納入我單位工作重中之重，切實抓緊抓實。
三是鞏固實效。抓好黨風廉政建設是一項長期的工作，我們將在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，努力將本處建設成高效、勤政、廉潔的機關。
機關半年工作總結4
一年來，緊緊圍繞黨委首長的決心意圖，在科領導的具體幫帶下、同事們的關心支持下，堅持以XXX為依據，以爭做XXX為目標，努力做到在政治上強于人、在學識上高于人、在素質上優于人、在管理上嚴于人、在形象上正于人，較好地完成了黨委首長賦予的各項工作任務。
一、把學習作為人生第一要務，在真學真用中提升理論素養
一是堅持系統學理論，向理論知識要高度
二是堅持扎實學業務，向業務知識要精度
三是堅持全面學文化，向文化知識要廣度
二、把崗位作為實現價值平臺，在勤奮敬業中提升素質本領
一是理清工作思路
二是端正工作態度
三是狠抓工作落實
三、把走在前列作為不懈追求，在實踐鍛煉中提升良好形象
一是以身作則帶好頭
二是學以致用強素質
三是改進作風作表率
回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績和進步，但對照首長要求和崗位職責，仍存在5個方面的差距：
一是學習效果不夠好
二是考慮問題不夠細
三是創新意識不夠強
四是軍事素養不夠高
五是自身要求不夠嚴
下一步，將緊緊圍繞黨委首長決心意圖，以更高的標準、更實的作風履好職、盡好責。
一是注重學習強素質
二是改進作風求實效
三是嚴格自律樹形象
機關半年工作總結5
按照達節能減排[****]1號文件精神，我局節能減排工作在區委、區政府和區節能減排工作領導小組的正確領導和指導下，強化措施，狠抓落實，因地制宜地采取多種形式，在廣大干部職工中“大興節能之風，大造節能之勢”，廣泛宣傳，營造節能減排工作的良好氛圍，把節能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中。簡要總結我局主要做了以下工作。
一、健立健全領導機構，明確工作職責
我局按照加快建設資源節約型、環境友好型社會，大力開展行政機關節能減排工作要求，及時組織全體干部職工學習有關節能減排文件精神，使全體水利人員充分認識到節能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施。是加強機關建設的具體行動。特成立了以局長為組長的節能減排工作領導小組，指導全局開展節能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節能減排工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、強化宣傳教育，進一步提高認識
為切實落實節能減排工作，我局在區政府和局機關辦公樓前懸掛氣球標語，橫幅9幅，在區政府LED顯示屏滾動播出宣傳口號4條。為讓“節水護水”意識、知識能深入基層、深入群眾、深入實際我局還聯合河市鎮人民政府于3月21日在河市鎮開展一次現場宣傳活動。此次活動我局組織水資源股、防洪辦、水保局等相關股室和直屬單位工作人員共計10人的宣傳隊伍，出動宣傳車輛3臺，共接受群眾咨詢500余人次，發放宣傳資料3000余份。得到了群眾的熱烈歡迎和高度評價。通過此次宣傳活動，進一步讓老百姓了解開發、利用水資源的相關知識以及節約、保護水資源的重要性，促進我區水資源科學統籌規劃管理和全區人民節約水資源、保護母親河意識更快形成。讓老百姓在日常生產、生活中，用實際行動來珍惜我們的水資源，保護我們的水環境，推進我們的生態文明建設。
三、建立水資源開發利用控制紅線，嚴格實行用水總量控制
1、嚴格水資源論證制度，取水許可審批制度
建設項目水資源論證是嚴控用水總量增長的關鍵措施，也是節能減排工作的主要內容之一。為此，根據省政府258號令等規定，從規范建設項目水資源論證程序入手，將建設項目水資源論證作為項目立項、環評的前置條件，明確未進行水資源論證或者論證報告未通過審查的，水行政部門不得批準取水許可;將規劃水資源論證報告作為項目取水許可、入河排污口設置審批的重要依據。對不符合規劃的取水項目、未開展水資源論證的項目、超過取水總量控制指標的項目、可能造成河道斷流或者引發重大水事糾紛的項目一律不予批準取水許可。在實際工作中，我局水政執法人員與檢察院的工作人員一塊在3月29日取締了鑫旺洗車場偷采地下水的不合法行為，使我區的水資源工作走上法治化的道路。
2、嚴格水資源有償使用制度，加強水資源費征收
嚴格水資源有償使用制度是用水總量控制的重要手段，水資源費的征收是水行政工作的重要內容，同時也是考核我們工作成效、業績的關鍵所在，今年我們加大了對區級取水戶的取水量核定工作，以國有企業較大取水單位為重點，按照省政府258號令的要求，探索上門收費方式，加強與取水戶的溝通，截止目前，****年本級水資源費征收20余萬元。
3、加強計量設施的管理，加大巡查執法力度
計量設施是合理開發利用和保護水資源，加強計劃用水、節約用水管理，實施用水計量，依計量收費的重要依據，按照國務院460號令和達市水利﹝2004﹞水資源92號文件的要求，我局深入重點取水戶，對用水戶安裝的計量設施進行定期和不定期檢查，對未安裝、對計量設施不合格或者運行不正常的，責令限期更換或者修復。在實際工作中，我們針對達縣智源水業有限責任公司取水流量計已壞掉的情況，要求其在最短的時間內安裝上規范的流量計。日前，該企業已將流量計寄回生產廠家維修。另外，我們對目前還沒有安裝取水流量計的四川達竹煤電(集團)有限責任公司金剛煤礦責令盡快安裝流量計。對石板選煤發電廠已損壞的流量計，也要求其盡快更換，以保證企業正常的取水生產及維護正常的取用水制度。
四、加強用水效率控制紅線管理、堅決遏制用水浪費
水資源短缺已成為經濟社會可持續發展的重要制約因素。全面推行各種節水措施，加強水資源管理，提高水的利用效率和效益，以滿足用水總量控制目標對用水效率的基本要求，農業和工業用水量占社會總用水量的85%以上，是用水效率的關鍵，把到2030年萬元用水額全區平均下降到145立方米以下、農田灌溉水有效利用系數提高到0.7-0.8作為用水效率最低門檻。主要措施是：
1、積極向省水利廳申請農業節水改造項目，提高農業用水效率。
2011年至今共向上爭取沙灘河灌區渠道節水項目一個，共計投入資金50萬元;明星水庫脈里埡支渠末級渠系改造項目工程4個，累計總投資300萬元。
2、加大工業企業生產節水工作力度，淘汰不符合節水標準的用水設施及產品，大力推廣使用節水器具，著力降低供水管網漏損率。鼓勵對水資源的節約利用和再生水循環利用，不斷采用先進技術和先進設備對生產工藝進行改造。達竹煤電集團渡市洗選廠投入20余萬元，對長度為570米輸水管道，更換為優質的抗銹蝕無縫鋼管。通過改造，每年大概可節約水資源2萬余方，完成萬元GDp取水指標任務，萬元GDp取水年均下降3%以上。
3、積極做好節水型重點縣建設申報工作。
我局自2011年以來，積極做好省政府決定的從2011年起分批啟動建設100個節水型社會重點縣(市、區)的申報創建工作。從根本上提高我區水資源利用效率和效益，構建節水型農業、工業、生活服務業和良好的水生態環境，形成節約用水的生產方式和消費模式，為促進經濟社會可持續發展和全面建設小康社會提供水資源保障。
五、建立水功能區限制納污紅線，嚴格控制入河排污總量。
1、嚴格入河排污口設置審批制度
根據水利部令第22條《入河排污口監督管理辦法》的相關規定，嚴格入河湖排污口的監督管理和新增排污口的設置審批。依法實行五個不同意：在飲用水水源保護區內設置入河排污口的不同意;在省政府要求削減排污總量的水域設置入河排污口的不同意;可能使水域水質達不到水功能區要求的不同意;直接影響合法取水戶用水安全的不同意;不符合防洪要求的不同意。
2、強化對重點水功能區水質監測和保護工作
為做好節能減排工作，根據川水函[2006]126號《四川省水利廳關于加強大、中型水庫水質監測工作的通知》、達市水利[2009]120號《關于轉發水利廳〈關于全面開展水庫水質監測工作的通知〉的通知》等精神，決定在重點流域和水庫各設立1個控制斷面(或測點)進行水質監測，并委托達州市渠江水文科技咨詢服務有限公司具體實施。經****年7月19日局務會研究又增設了州河覃家壩取水點監測4次，全年累計監測共計24余次。監測費用也由往年19200元增至22400元，為水功能區的保護，提供了科學的數據。
為加強飲用水水源保護，保障飲用水水源安全，按照達府辦﹝****﹞56號文件精神，我局結合“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，以“高峽出平湖，清水惠民生”為主題，展開了一系列的工作。一是加強對我區漁業活動和水產養殖污染飲用水源的監督管理，加大執法力度，堅決取締了網箱養魚和化肥養殖，逐步實施清水養殖。二是加強對飲用水源地的保護工作，在全區19個飲用水源保護區建立了固定警示牌。三是在“中國夢，勞動美”水環境保護活動中，我局因地制宜地開展了“中國夢，勞動美——保護母親河”保護活動，分管領導數次組織干部職工到州河清潔沿河及水中垃圾并沿途進行政策法規宣傳。得到了市民的一致好評。四是完成達川區明星水庫水源地保護項目。該項目于****年5月7日正式動工，并于****年8月25日全面完工，該項目完成了明星水庫黃庭庫尾段入庫污水處理整治，解決了黃庭庫尾村民聚居點1890人的排污問題。
為切實貫徹落實中央和省有關水質保證工作，我局對場鎮供水工程以及日處理100方以上的農村集中供水工程進行為期一個月的安全自查和評級工作。通過此次工作，進一步摸清了我區供水工程運行、水源保護、水質監測、人員管理、各項規章制度建立和執行等情況，為今后實行最嚴格水資源管理、決策提供依據。
3、做好水資源相關規劃的編制工作
為貫徹落實節能減排工作，實行最嚴格的水資源管理制度，加快建設水資源保護和河湖健康體系，按照達節能減排[****]1號文件及達市水務函﹝****﹞33號文件的要求，我局高度重視，加強領導，確定專人，積極支持配合，進一步做好水資源保護規劃編制工作。為《全縣節約用水專項規劃》、《農業節水規劃》和《工業用水計劃》收集整理資料，日前，上述規劃已接近尾聲。
4、做好水資源監控能力建設的勘察工作
按照四川省國家水資源監控能力建設(20**—****)實施方案的安排部署，我局對轄區的達州市天和給排水有限公司和達州市南城給排水公司兩個國控取水戶及取水設施進行了勘察，并及時編制了查勘報告，為取水戶的計量設施安裝監控設施打下良好基礎。
六、強化內部管理，完善節能減排機制
在節能減排工作中，我局與“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓活動工作相結合，根據工作特點，一切從實際出發，落實各項工作機制。
1、厲行勤儉節約，節約行政成本。杜絕各種奢侈浪費行為，嚴格控制陪同用餐人數，杜絕上高檔煙酒、高檔菜肴。實行午間禁酒。節約使用辦公用品和耗材，做好辦公設施、設備、紙張等資源的循環利用及水、電的節約。。
2、嚴格車輛管理。嚴格執行公務用車管理制度，提倡集中乘車參加公務活動，嚴禁公車私用，公車私駕。
3、每季報送節能減排信息一篇。按區節能減排領導小組的要求，我局安排水政水資源股按質按量按時地向區節能減排領導小組辦公室報送節能減排信息。
總之，在這一年來，我局按照上級節能減排精神，一切從實際出發，無論在業務工作還是身邊小事上都收到了良好效果，但節能減排工作之路還很漫長，離上級對我們的要求還有一定差距，我們有信心，在區節能減排工作領導小組及區委區政府的正確領導和指導下，在全局干部職工們共同努力下，立足本職，盡心盡力，以期在未來的日子里將節能減排工作做得更好。
機關半年工作總結6
到單位工作已經一年了，在領導的培養幫助、同事們的關心支持下我逐步適應了單位的工作和生活。回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現將我這一年來的思想工作情況總結如下：
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，積極參加理論學習，參加黨史知識競賽。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
我還鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書，希望黨組織在實踐中考驗我!雖然我現在還不是一名黨員，但我始終以黨員標準嚴格要求自己，自覺學習共產黨員先進性教育活動的相關內容，做到思想上始終與黨中央保持高度一致。
二、認真學習法律、法規，努力鉆研業務知識
在單位里我結合自己的工作實際，學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動保障監察條例》等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合勞動監察大隊的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，嚴格做到知法守法。
此外，我還積極參加勞動保障監察員和勞動人事爭議調解員的培訓，通過培訓提升理論知識和業務能力。同時，堅持理論與實踐相結合的方法，理論和實踐相互促進，互有提高。工作中遇到疑難問題，主動向領導和同事請教，不斷地總結工作經驗。
三、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，尊重同事、顧全大局。工作中能夠服從領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時溝通。本著踏踏實實做事的原則，在工作中不計較個人得失，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，也發現了自身很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作方法有待改進，從事業務工作時間短，實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題，并在以后的工作學習中加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。
機關半年工作總結7
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，按照發展第一要務，穩定第一責任，民生第一追求，黨建第一保障的思路，以實施機構改革為主線，不斷深化行政體制改革，著力加強機構編制管理，注重加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，較好地完成了上半年的各項工作任務。
一、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能
(一)積極做好鎮街機構改革工作，全力服務城鄉一體發展。在鎮街機構改革工作中，我們按照正確把握改革關鍵、高度重視社會穩定的原則，認真做好鎮街機構改革各項工作。一是深入基層，搞好調研。成立了鎮街機構改革工作調研小組，深入各鎮區街、企業和村，圍繞鄉鎮職能轉變、行政機構及事業站所設置等問題，通過座談、走訪、發放征求意見表等形式展開調研，充分聽取意見。共收集意見和建議16余條，為科學制定鎮街機構改革方案提供了第一手資料。二是統籌考慮，合理設置機構。在深入調研的基礎上，按照精簡、便民、效能的原則，緊貼全市中心工作、重點工作，圍繞優化整合站所資源，著力提高鎮街機構為民服務的能力，設立了精簡效能的綜合性工作機構，為全面建設美麗富庶和諧幸福新提供組織保障。三是圍繞職能，科學制定方案。通過調研，在對各鎮街原機構職能認真分析的基礎上，形成初步改革方案，幾經征求意見并多次向編辦匯報、溝通和爭取，最終形成了《市鎮(街道)機構改革的實施意見》。
(二)科學制定增人計劃，全力服務社會需求。圍繞我市產業發展和單位需求，堅持三個突出的原則，即：突出向衛生、教育等事關民生領域傾斜;突出監管、執法和一些嚴重缺乏專業技術人員的單位需要;突出向缺編單位傾斜，兼顧人才培養的連續性，適當考慮相關單位人員需求。在認真調研，科學分析，統籌考慮的基礎上，于5月中旬制定了20xx年度事業單位增人計劃，時間早于往年，確保了考錄人才的質量。今年，全市有關事業單位共擬增人170名，其中教育系統58名、衛生專業80名、其他事業單位32名。
(三)搞好重點領域調研，全力服務經濟建設。上半年，我們本著有利于開發區經濟發展的原則，積極探索制約發展的管理瓶頸，通過外出學習、調研等形式，就理順開發區管理體制等相關問題擬定了初步意見。同時，對開發區、高新區、度假區現有機構設置情況、人員編制等情況進行調研，廣泛征求三區有關人員的意見，因地制宜設置機構，使機構設置更趨科學、合理，能更好地為經濟發展服務。此項工作現已進入領導決策程序。
(四)強化民生服務職能，全力服務社會事業。為增強食品藥品安全監管，在積極爭取的基礎上，設置了市食品藥品稽查大隊;為加強對道路運輸管理，將市道路運輸管理處的建制級別由股級調整為副科級，設置綜合科、客運科、貨運科和安全科四個股級內設機構。使事關民生和百姓安全的職能得到了加強，在機構、編制及人員方面予以了保障。
(五)深入鞏固改革成果，全力服務科學發展。為進一步鞏固政府機構改革成果，深化行政體制改革，提高行政效能，促進政府職能轉變。從5月下旬開始，利用半個多月時間，我們對涉及政府部門職責和行政審批項目調整的31個部門，通過采取自查和實地查看相結合的方式，對落實情況進行了檢查，確保政府部門職責和行政審批項目調整落實到位。
二、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理
(一)堅持機構編制三個一審批制度。為強化機構編制工作地位，推動機構編制管理工作的制度化、規范化，在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定與增減、經費管理形式的確定與改變等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導一支筆審批，機構編制部門一家行文。各單位不得直接向市委、市政府或市領導打報告請示機構編制事宜,市直各部門不得在工作文件、領導講話、檢查評比中干涉機構的設置。以此杜絕機構編制管理政出多門、各行其是等不良現象。
(二)規范機構編制工作程序。為規范業務辦理程序，建立了機關、事業編制審批、增人進編審批、事業單位法人年檢、登記等工作流程，使各科室間的工作協作程序更加明確，減少重復性工作。同時，較好維護了編制工作的嚴肅性，促進各部門自覺遵守機構編制管理的各項規定，嚴格堵塞機構編制和人員管理中的漏洞。
(三)加強機構編制監督檢查。為認真貫徹《省機構編制監督檢查工作辦法》，我們以龍編辦〔20xx〕3號文件下發了《關于對全市機關事業單位機構編制執行情況進行監督檢查的通知》，各單位自查結束后，組成三個檢查組利用兩個周時間深入各部門，通過采取聽匯報、查看有關資料等形式對全市機關、事業單位機構編制執行情況進行實地檢查。檢查中做到兩突出即：突出檢查重點內容，主要對各部門三定規定執行情況、機構掛牌、事業單位信息公開、人員使用情況進行檢查，發現問題，及時指出;突出檢查重點部門，對這次市政府機構改革中，機構整合、職能調整較大的部門進行重點檢查，鞏固改革成果。通過檢查，切實維護了機構編制管理的法律效力。
(四)嚴格編制實名制。為強化對機構編制管理和人員選配工作的監督，20xx年在原有紙質人員編制臺賬的基礎上，建立了電子版人員編制臺賬。同時，根據上級部署，建立了人員信息采集系統，對全市在編人員信息進行補充完善，并積極協調相關部門開通了政務專網，較好落實了實名制。制定了日常數據更新制度，凡人員編制變動，隨時進行審核登記，動態反應人員增減情況，確保編制數據的及時、準確。
三、圍繞規范管理，夯實事業單位管理基礎
(一)圓滿完成事業單位法人年檢工作。建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規范年檢程序，嚴把審驗材料關，全面推行網上登記(試行)管理，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，需參加年檢的436個事業法人單位全部參加了年檢，年檢率達到100%。其中今年新登記法人單位3個，變更事項109項、注銷事業單位1個，補領證書4個。
(二)加強事業單位監管。在狠抓登記率、年檢率的同時，積極搞好后續跟蹤監管和維權服務。一是堅持日常管理與專項檢查相結合。定期和不定期地深入基層對事業單位法人執行《條例》情況進行監督檢查，重點掌握單位名稱是否變更、法定代表人是否更換、住所是否搬遷、職能履行情況等。針對存在的問題，提出規范意見和措施。二是堅持法人監管與法定代表人監管相結合。在事業單位年度檢驗中，充分發揮舉辦單位的作用，要求主管部門對其下屬事業單位的財務收支情況進行核查，并加蓋行政印章。通過單位自身的申報和主管部門的內部審計，完善了對事業單位運行狀況的監管鏈條，使登記管理部門對事業單位運行狀況一目了然。三是堅持登記管理與編制管理相結合。建立協調聯動機制，實行綜合管理，把事業單位登記、年檢工作同機構編制管理、財政工資統發等結合起來，有效促進登記、年檢工作的開展。
(三)規范事業單位登記檔案。按照材料齊全、內容完整、專人管理、存檔規范的要求和市事業單位登記檔案檢查標準，上半年對全市事業單位登記檔案進行了統一整理、規范和完善。一是加大力度，整理資料。為做好事業單位登記檔案的規范歸檔工作，在人員少、各項工作比較繁忙的情況下，合理安排時間，加大檔案整理的力度，對不規范、不完善的檔案及時查缺補漏，確保歸檔的文件材料齊全、完整、有效、清晰，簽字蓋章手續完備。二是嚴格要求，規范歸檔。對事業單位檔案按單位的形式進行歸檔，按照登記、變更、年檢、注銷進行分類、排列、編制目錄、統一立卷歸檔保存，實行專人負責。保證檔案材料真實、有效、齊全。
四、圍繞經濟社會發展，促進和諧穩定
(一)全力做好招商引資工作。在招商引資工作中，突出一個早字，早動手，早準備。在春節期間，利用節假日返鄉探親有利時機，全員發動，最大范圍搜集招商信息。同時，進一步創新機制，完善服務，從項目洽談、簽約到投產，實行全方位服務。目前，成功引進渤海騰飛塑業項目，已備案公示。
(二)認真做好在線民聲答復工作。在線民聲自開通以來，我們安排一名工作人員每天定時查看網站，第一時間將群眾反映的問題進行答復。在職能范圍之內的，在詳細調查后，按照規定程序予以解決。在回復過程中，盡量將問題講明白、說透徹。在非職能范圍之內的，也是以最快的速度將事情調查清楚，并說明理由。真正做到件件有說法，事事有回音。截止目前，共收到在線民聲交辦案件7個，回復率為100%，處結率為100%。
(三)積極做好政協提案答復工作。上半年，我們共收到政協提案1件，針對提案的辦理工作，單位領導高度重視，認真研究，我們本著提高辦理實效、保證辦理質量的原則，對提案中提出的意見和建議進行深入調研，認真答復，高質量地完成了政協委員提案的回復工作。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平
(一)以加強機關作風建設為主線，不斷提高服務水平。
按照市委、市政府的要求和部署，通過加強領導，認真組織，強化措施，全面完成了學習討論、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務。并把活動向深處延伸，貫穿整個編制工作之中，從而使機關作風建設制度化、長期化。一是加強學習，提高能力。堅持把提高三基能力貫穿整個工作，認真開展了政治理論、法律知識和業務知識的學習，開設了機關干部課堂，并堅持做到每周一學習，每月一討論，每季一交流，進一步提高了廣大干部的政治思想素質和業務水平。二是明確目標，強化責任。按照一對一原則，實行崗位目標責任制，對領導、科室及具體工作人員的崗位職責、任務目標進行明確。同時，制定了《市編辦崗位目標責任制考核辦法》，主要考核德、能、勤、績、廉五個方面，具體分工作實績、作風紀律、民主評議和獎罰分四部分。通過逐級分解、強化責任，形成層層抓落實的垂直工作責任目標鏈條。三是強化工作督查，抓好工作落實。在明確工作責任目標的基礎上，研究制定了《編辦工作督查制度》，對市委、市政府及上級業務部門重要會議、文件、決定、交辦工作任務及崗位目標責任制等的貫徹落實情況進行督查，督查情況以簡報的形式進行公開，逐步形成剛性的、常態化的內部督查考核機制，強化工作落實效果。
機關半年工作總結8
半年來，市政府辦公室在市委、市政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的__大和市委五屆二次全會精神，加強黨的思想、組織和作風建設，認真執行黨風廉政建設責任制，抓好綜合治理和群團工作，解放思想，聯系實際，開拓進取，實事求是，較好地完成了年初的目標。現將_年的工作情況總結如下：
一、領導班子“四好”活動情況
(一)加強學習，提高素質
為了把市政府辦公室領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的路線方針政策的堅強戰斗集體，市府辦黨組堅持把抓學習作為增強班子能力，提高干部政治理論水平，豐富科技文化知識，促進班子成員拓展新思想、新觀念、新思路、新舉措的主要手段擺在首要位置。堅持中心組學習制度，采取集中學與自學相結合，聽取輔導與交流學習體會相結合，中心組學習與面上的學習相結合的方法進行。全年共計集中學習12次。主要學__大精神，《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等內容，提高了思想認識，增強了黨性，堅持以“三個代表”重要思想統領自己的工作，牢固樹立執政為民的思想。班子成員把不斷學習當作充實、提高自身能力，促進各項工作任務完成的第一需要，班子成員全年先后撰寫各種心得體會、讀書筆記、理論調研文章計98篇，在《政報》、《政務調研》等刊物發表12篇，收到了較好的效果。
(二)堅持民主集中制原則，維護班子團結
班子成員能以改革的需要，穩定的需要，發展的需要為前提，自覺維護民主基礎上的集中和集體指導下的民主制度，正確處理好辦公室黨組和行政領導班子間的工作關系，實行黨組集體領導下的分工負責制。在貫徹執行黨的路線、方針，選人用人，錢財物的使用支配，重大事項的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。領導班子能傾聽群眾意見，采納正確建議，走群策群力路子，廣泛接受群眾監督。認真按照“堅持原則，把握大局，團結同志，加強修養”的要求，在工作中發揮主導和表率作用。正確處理好“班長”與成員之間的工作關系，有意見會上充分發表，不背后議論，堅持少數服從多數的組織原則。班子成員自覺維護黨組的，凡黨組討論決定的事項，都能帶頭執行、帶頭落實，沒有在言論和行動中夾帶個人情緒，不因個人看法不致而影響黨組各項決策的貫徹執行，服從大局，體現班子成員高度的組織紀律觀念和黨性原則。
堅持_制度，努力提高_質量，在_前，廣泛征求黨員、群眾的意見，_上領導班子成員交心談心，主動查擺工作上和生活中的不足，檢查執行廉潔自律規定情況，積極開展批評與自我批評，及時溝通思想，增強領導班子的凝聚力、戰斗力。一年來領導之間、領導與職工之間談心100余次，通過談心，及時準確地掌握職工思想和工作情況，有針對性地做好思想政治工作，及時化解思想上、工作上、家庭中出現的誤解和矛盾，糾正工作中的失誤，激發和調動全體職工奮發向上、勤奮工作、相互理解支持、相互幫助、團結和睦的良好風尚，呈現出班子團結、上下協調一致，職工思想穩定，政令暢通的良好局面。
機關半年工作總結9
20__年，區委編辦堅持以__為指導，深入貫徹落實__，持續完善黨政機構職能體系，鞏固事業單位改革成果，進一步嚴格控制和優化配置機構編制，深化轉職能、轉方式、轉作風，更好服務黨的長期執政能力建設，為打贏疫情防控阻擊戰和加快推進全面振興全方位振興提供體制機制保障。
一、20__年上半年工作總結
(一)持續鞏固黨政機構改革成果
1.不斷優化黨政機構職責體系。4月13日，區委編辦下發了《關于進一步做好街道機構改革相關工作的通知》，通知要求街道要做好機構改革后的相關工作，促進撤并街道順利交接及平穩運行。根據經濟社會發展實際，按照優化協同高效的原則，鞏固和深化街道機構改革成果，創新基層管理體制機制，推動機構職能發生“化學反應”，促進機構、職能、人員全面融合。
2.積極推動政府職能轉變。根據《中央編辦法制辦關于深入推進和完善地方各級政府工作部門權責清單制度的指導意見》(中央編辦發〔20__〕23號)和中央編辦關于推進地方各級政府部門權責清單數據匯聚的相關要求，今年2月依照《20__版遼寧省政務服務事項目錄》，結合鞏固深化機構改革成果，組織區直各部門梳理調整權責清單，明確職責邊界，實現權責清單與“三定”規定有機銜接。本著進一步提升工作效率和行政效能的原則，指導區直各部門各單位按照職能清晰、覆蓋全面、上下銜接、高效運轉的工作標準完成權責清單報送。經區委編辦梳理，5月9日20__版權責清單完成，共涉及24個黨政部門，551項清單事項，包括行政許可118項、行政確認35項、行政給付32項、行政征收8項、行政獎勵34項、行政裁決5項、行政處罰143項、行政檢查83項、行政強制38項、其他行政權力55項。目前，新版權責清單已上報市委編辦，且市級、省級初審合格，下一步將積極跟進省委、市委編辦相關工作要求。
3.深化行政執法體制改革。為進一步做好事業單位改革后的收尾工作，解決部分因“五大領域”綜合行政執法改革未能劃入事業中心的行政執法類事業單位歸并問題。4月2日，印發了《中共新撫區委辦公室新撫區人民政府辦公室關于印發<關于優化調整原生態執法大隊所屬部分事業單位的實施方案>的通知》(新委辦發〔20__〕10號)，按照省統一部署，在鞏固五大領域綜合執法改革成果的基礎上，進一步整合行政執法隊伍，我區將事業單位改革后部分接受法律法規和省政府授權執法或行政部門委托執法的具有綜合行政執法職責的事業單位進行優化調整，分別并入相對應的事業中心，確保與黨政機構在管理模式、職責匹配、綜合執法等業務方面有序銜接。區殯葬管理執法大隊、區勞動和社會保障監察大隊劃入區社會事業發展服務中心，分別由區民政局、區人社局代管，分別列為分支機構(未定級);區安全生產監察大隊更名為區應急服務中心，劃入區公共事務服務中心，列為分支機構(未定級)，由區應急局代管;區千金動物衛生監督所人員劃入區鄉村振興發展服務中心;區國土監察大隊人員劃入區自然資源事務服務中心。
(二)積極發揮事業單位服務職能
1.完善衛生公共服務體系。全面調查了解衛生事業單位基本情況，根據中央、省委和市委部署，促進醫療布局和醫療服務體系不斷完善，加強公共衛生應急服務體系建設，調整和完善重大疫情防控體制機制，獨立設置疾病預防控制機構和衛生監督機構，提高應對突發重大公共衛生事件的能力水平。經區委編委會研究，3月27日，下發了《關于設置新撫區疾病預防控制中心和新撫區衛生健康監督中心的通知》(新撫編發〔20__〕2號)，將新撫區社會事業發展服務中心分支機構新撫區疾病預防控制中心和20__年事業單位改革時并入新撫區社會事業發展服務中心的新撫區衛生監督所進行獨立設置，并將新撫區衛生監督所更名為新撫區衛生健康監督中心，兩家事業單位統一為新撫區衛生健康局所屬事業單位。
2.繼續深化事業單位改革。根據中央、省委和市委關于深化事業單位改革部署，進一步鞏固我區改革成果，聚焦服務經濟發展、民生保障、基層治理、安全監督等重點領域，進一步優化事業單位資源配置，促進公益事業平衡充分高質量發展。為完成省下達的消化超控制財政供養人員工作任務，經區委編委會研究，重新下發文件調整和明確了包括區委黨校、區委基層黨建綜合服務中心、區產業發展促進中心、區社會事業發展服務中心、區公共事務服務中心在內的5家事業單位的機構編制事項。
3.按時做好事業單位法人年度報告公示工作。根據《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《遼寧省事業單位法人年度報告公示實施辦法》的有關規定，為做好20__年事業單位法人年度報告公示工作，4月10日下發了《關于做好20__年事業單位法人年度報告公示工作的通知》(新撫編辦發〔20__〕1號)，對區屬事業單位開展事業單位法人年度報告工作，此項工作將在5月末全部完成。
(三)積極投身疫情防控阻擊戰
為貫徹落實中央、省、市、區關于做好疫情防控工作的相關精神，根據區委、區政府關于疫情防控工作部署，區委編辦積極加入到抗擊疫情防控戰役中，盡己所能與疫情宣戰。2月7日起，編辦同志和各部門抽調的機關干部一起分配到各個社區，協助社區做好疫情防控的相關工作，直到我市疫情基本消除。
(四)認真應對巡察等工作
4月初，區委第二巡察組對我單位進行巡察，我們將以此次巡察工作為契機，緊跟中央、省委、市委和區委全面戰略部署，堅持問題導向，推動機構編制工作穩步前進。完成市委編辦下發的包括區委農辦設置、消化超控制數財政供養人員測算、區醫療衛生服務機構設置等情況填報工作。
二、20__年下半年工作安排
(一)進一步提高機構編制工作政治站位
1.夯實機構編制工作政治基礎。深入貫徹落實《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》和關于深化機構改革、機構編制管理工作的重要講話精神，持續推動__往深里走、往心里走、往實力走，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治貫穿于機構編制工作全過程，不折不扣地把黨中央省委市委和區委工作要求落到實處，扎實有序推進機構編制工作取得實效。
2.找準站位謀劃新時代機構編制工作。全面準確貫徹區委編委關于機構編制工作的決策部署，著眼全區經濟社會發展大局，統籌謀劃全區機構編制工作的重點任務和方法步驟，研究解決影響全區經濟社會發展和群眾利益的深層次矛盾，使體制機制不斷適應發展需要，資源配置對標區委重大部署。深化轉職能、轉方式、轉作風，牢牢把握黨的機關定位、辦事機構定位、參謀助手定位，提高戰略思維能力、研究分析能力、組織執行能力，在服務區委編委決策、貫徹區委編委部署、強化督促落實等方面擔當盡責。
(二)規范統一社會信用代碼證
為鞏固黨政機構改革成果，助力部門更好履職運行，區
委編辦將在6月開展行政機關統一社會信用代碼規范清理工作，對機構改革中已撤并單位的統一社會信用代碼進行撤銷，并上收《統一社會信用代碼證書》。
(三)完善教育公共服務體系
根據省委編辦、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳等四部門聯合轉發的《關于轉發中央機構編制委員會辦公室教育部財政部人力資源社會保障部〈關于進一步挖潛創新加強中小學教職工管理的指導意見〉的通知》(遼編辦發〔20__〕4號)，為全面做好貫徹落實，更好的統籌調劑新撫區中小學人員編制配置，更好的發揮編制的使用效益，激發教職員工的工作積極性，區委編辦會同區教育局、區財政局、區人力資源和社會保障局召開專門研究會議，并就各部門根據此項通知研究和提出的問題全面整理匯總形成初步意見，區委編辦還將配合區教育局做好三年內教師招錄工作，具體內容將在下半年全面實施。
(四)積極推進社區衛生服務機構建設
為貫徹落實《國務院關于發展城市社區衛生服務的指導意見》(國發〔20__〕10號)提出的“到20__年全國地級以上城市和有條件的縣級市建立比較完善的城市社區衛生服務體系”的工作目標，按照政府主導，鼓勵社會力量參與，多渠道發展社區衛生服務的原則，指導社區衛生服務機構合理配置人力資源，保證功能發揮，提高運行效率，加快發展社區衛生服務，城市社區衛生服務機構將發揮為人民群眾提供相應衛生健康服務的作用，其他城區也已設立，區委編辦將積極擬提請上級部門為我區設立相應機構，以滿足社區衛生服務需求。
(五)提升機構編制管理規范化科學化法制化
扎實推進《中國共產黨機構編制工作條例》學習宣傳力度，跟進市委編辦做好機構編制核查、實名制管理等配套制度的貫徹落實工作，加強與紀檢監察機關、巡察機構和組織、人社、財政等部門的協作配合，充分發揮監督的合力。嚴格執行機構限額、領導職數、編制種類和總量控制相關規定，杜絕超編進人、超職數超規格配備領導干部等問題。嚴把財政供養人員入口關，嚴格執行人員編制使用核準制度。健全和完善與組織、人社、財政等部門的聯動工作機制，充分發揮機構編制在管理全流程中的基礎作用，從源頭上控制機構編制和財政供養人員。嚴格執行《機構編制管理證》年審制度，不斷推進全區機構編制管理科學化、規范化進程。提高機構編制統計管理水平，提升利用數據服務機構改革和機構編制管理的能力。
機關半年工作總結10
20__年上半年年，在省委、市委的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和上級有關要求，以全面從嚴治黨為主線，以爭先創優為目標，以深化改革為重點，勇于擔當，主動作為，各項工作積極穩妥推進，現匯報如下。
一、20__年上半年工作情況
1、綜合行政執法工作平穩推進。組織專班深入調研，與部門溝通協商，明確執法層級、機構名稱、機構設置模式等政策口徑，有力保障改革深入實施。經過縣委編委會、政府常務會議縣委常委會審議通過，印發縣五大領域綜合行政執法隊伍“三定”規定、實施方案等。
2、經濟發達鎮管理體制改革工作成效明顯。實行集中審批服務和綜合行政執法，“審批、服務、執法”為主線的組織架構更加高效精干。按照“先易后難、逐步推進，成熟一批、下放一批”的原則，確定下放行政許可、行政檢查、行政處罰等行政權力事項。第三方評估組對網格員推廣使用、PPP融資、政務中心、綜合執法局等工作給予高度評價。
3、事業單位改革有序推進。一是生產經營類事業單位改革。對涉改生產經營類事業單位實行“一戶一策”，有針對性的制定改革方案。二是公益類事業單位改革。安排專門力量對全縣機關事業單位進行全面摸排，對人員編制、領導職數、職能職責、機構設置等情況進行梳理。三是鄉鎮管理體制改革。對照上級文件要求，結合實際，研制《鄉鎮改革調研提綱》，成立調研專班深入鄉鎮辦及相關縣直部門深入調研摸底。四是“縣管校聘”改革。成立核查組，深入教育局機關、鄉鎮辦中心學校和學校(含公辦幼兒園)逐一核查學生數、教職工情況(在編在崗、在編不在崗、臨時聘用)，為下一步縣管校聘改革打下堅實基礎。五是醫療體系改革。制訂《關于推進疾病預防控制體系改革和公共衛生體系建設的實施意見》。積極向省市申報“醫療衛生服務一體化建設試點改革工作”。
5、自身建設持續強化。一是規范化建設成效顯著。制定機構編制事項研究論證具體辦法，區分機構改革、重大體制機制和職責調整、機構設置等不同類型，明確各類機構編制事項的論證標準。健全完善機構編制統計分析制度和機構編制實名制審批管理制度。二是黨建力度加大。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，深入開展黨規黨紀、黨風廉政建設、意識形態教育。三是機關隊伍建設標準提升。認真落實各項工作要求，扎實做好目標管理、精準扶貧、防疫防汛、信訪、“四進”和機關服務保障工作。
二、亮點工作
1、緊扣“五子”，做實做細自查自糾。一是吃透文件找“路子”。全面梳理有關文件，把握政策方針，對照具體工作實際，深入分析可能存在困難和問題。對存在理解不透、把握不準等問題，及時向省市專家領導請示請教。二是凝聚合力摸“底子”。制發《關于開展超審批權限設置機構等問題自查自糾的通知》，明確主管單位自查自糾工作責任，限期要求各單位按照要求，全面、深入、細致查清問題。積極主動與縣委組織部、縣紀委監委相關業務股室通報交流，層層壓實工作責任，堅決杜絕瞞報、虛報、漏報情況發生。三是逐一排查過“篩子”。對全縣黨政群機關的機構、編制、領導職數、干部配備情況進行全面摸排檢查。協同組織部對全縣各機關事業單位領導職數進行排查。四是對癥下藥開“方子”。對于違紀違規違法行為，區別對待機構改革、政策、歷史及領導干部明知故犯、濫用職權等原因，聯合縣紀委監委、縣委組織部等部門依法依規處理。對能及整改的問題，堅持立查立糾;短時間無法整改的問題，明確“時間表”、掛出“路線圖”，穩步推進，逐一銷號。五是標本兼治交“卷子”。堅持將“當下改”與“長久立”相結合，認真舉一反三，結合具體工作實際，建立健全我縣機構編制管理體制機制，形成源頭管控、巡查監管、責任追究的長效管理機制。
2、“四學”齊發，強力推進《條例》貫徹落實。一是領導帶頭學。及時向縣委常委會和編委會作專題匯報，組織召開編委專題學習會，深刻領會《條例》精神實質和內容要求，自上而下增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是全縣全面學。將《條例》納入理論學習中心組學習內容，組織全縣培訓會專題學習，利用新媒體及時分享學習資料、規范流程、法規條款。三是豐富形式。采取集中學、研討學、個人學、考學結合等方式，細化學習形式。將《條例》納入縣委黨校(行政學院)教學內容，建立黨校培訓教學常態化宣教機制，持續擴大全縣黨員干部學習研討和貫徹落實《條例》的覆蓋面。四是聯系實際學。把堅持黨對機構編制工作的集中統一領導轉化為貫徹黨中央關于機構編制工作方針政策和決策部署的具體行動，嚴格執行機構改革方案、部門“三定”規定、機構編制事項等規定。以《條例》為遵循，進一步修訂完善《機構編制規范化工作規程》。
三、存在的問題和不足
1、做好“后半篇文章”存短板。對機構編制執行情況的監督和使用效益的評估力度不足;與縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣審計局等部門的協作配合不夠緊密。
2、黨員干部專業能力待提升。部分黨員干部現有知識儲備不能滿足高質量完成當前機構編制工作任務需求。
四、下一步工作打算
1、進一步提升政治站位。按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，從全局高度謀劃和推進機構編制工作，切實把機構編制工作融入經濟發展大局上來，圍繞既定的工作要求和目標任務，推動各項重點工作落地落實落細。
2、健全完善機構職能體系。深入開展對機構改革后部門履職和運行情況的調研評估，進一步理順部門之間、層級之間、部門與所屬單位之間的職責關系。加強對縣林業局、縣水利和湖泊局等部門職責分工的協調統籌，理順森林防滅火、防汛抗旱、地質災害防治等工作的責任鏈條分界點、銜接點，促進部門間和部門內部發生“化學反應”。進一步完善公共衛生服務和應急管理體系、重大疫情防控救治體系。
3、深化事業單位改革。采取轉企、撤銷、整合等方式，加快從事生產經營活動事業單位改革步伐，推進事企分開。鞏固完善承擔行政職能事業單位改革成果，進一步明確黨政機構與事業單位之間的職責劃分，理順政事關系。繼續深化公益類事業單位改革，調整優化事業單位布局結構，強化公益屬性，協調相關部門落實改革政策。
4、協同推進重點領域體制改革。全面完成5大領域綜合行政執法改革工作，實現“綜合執法一支隊伍”。按照“權責一致、依法下發、能放即放”的原則，統籌優化鄉鎮黨政機構設置，理順鄉鎮與派駐機構的關系。深入推進蘄州經濟發達鎮行政管理體制改革。以打好抗擊疫情持久戰為契機，改革完善公共衛生服務和應急管理體系、重大疫情防控體制機制。全面推進基礎教育教師“縣管校聘”改革，探索推行基層醫療衛生專業技術人員“縣管鄉用”“鄉管村用”。探索高層次人才引進事業編制周轉使用制度，建立高層次人才“周轉池”，搭建高層次人才編制服務綠色通道。
5、不斷提升機構編制管理水平。一是繼續抓好《中國共產黨機構編制工作條例》學習宣傳和貫徹落實，強化機構編制管理剛性約束，嚴格落實機構限額、領導職數、編制種類和總量控制等規定，完善配合協作機制。二是積極推行“互聯網+機構編制”，建立完善與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等綜合約束機制。三是全面推行“不見面”審批，逐步建立標準化、信息化、規范化的機構編制審批服務體系。四是進一步規范機構編制實名制管理，加強機構編制的監督檢查，切實強化對違紀違規行為的追責問責，堅決維護機構編制工作紀律的嚴肅性和權威性。
6、著力加強作風建設。要進一步加強機關黨建和黨風廉政建設，轉變工作作風，創新工作方法，主動作為，跟進服務，確保下半年工作任務能高標準、嚴要求、提進度、節時間、高質量地完成，為經濟社會發展提供堅強有力的體制機制保障。
機關半年工作總結11
20__年上半年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全縣人才工作要求，不斷優化人才環境。現將20__年上半年人才工作總結如下：
一、工作開展情況
1、認真貫徹落實上級有關人才工作的要求。縣委編辦作為全縣人才工作領導小組成員單位，始終堅持“一把手抓第一資源”的人才工作理念，不斷加強對人才工作的領導和協調，把人才工作納入日常工作議事日程，經常議、常態抓，落實專人負責具體工作，做到“領導到位、措施到位、工作到位、責任到位”，確保人才工作扎實有效。同時，加強與牽頭部門、其他人才成員單位的溝通交流，為人才工作的開展打好堅實的基礎。
2．加強與相關部門單位的工作協調。在招聘高學歷人才、上報公務員、事業人員招考計劃時，根據各部門、鄉鎮所缺崗位和節編情況，積極配合縣委人才辦、人社局按照專業對口、崗位匹配的原則，上報招考計劃，確保了部門、鄉鎮能夠招考到所需要的專業人員，做到了專業對口、崗位匹配、人盡其才。同時控制總量，盤活存量，加強機構編制資源的統一調配，推動機構編制向基層和一線傾斜，保障重點領域和關鍵環節急需。
3.認真履職，規范編制使用管理。按照職責分工，縣委編辦積極配合做好公務員招錄、事業人員招聘及人才引進安置等工作。20__年上半年，我縣事業單位入編__人，高學歷人才入編__人。
二、下半年工作打算
為進一步做好全縣人才工作，切實加強人才隊伍建設，我辦從以下幾點做好下一步人才工作。
1、加強人才工作學習培訓。繼續強化干部職工教育培訓，切實加強人才工作相關精神、政策學習培訓，著力提高對人才工作重要性的認識，著力增強干部職工服務群眾的本領。通過學習培訓，不斷提高干部能力，使其全身心地投入到工作中，促進各項工作再上新臺階。
2、健全人才工作機制。進一步建立健全人才工作機制，創新選人用人機制，拓展選撥范圍和渠道，增強人才隊伍的生機與活力。進一步明確各相關部門有關人才工作的職責職能，確定相關內設機構具體承擔人才工作職責，確保各部門把人才工作落實到位。
3、加強人才工作配合。進一步加強與組織、人社等部門的協調配合，認真貫徹人才工作有關精神和人員招考、選調有關精神，摸清部門、鄉鎮所需專業人員情況，根據專業所需、崗位所缺的現狀和專業對口、崗位匹配的原則，上報招考計劃，選調工作人員，不斷促進全縣人才工作有序推進。
