“老干部個人工作總結”指的是對老干部個人工作表現的總結和回顧。它通常包括對過去一段時間內工作的回顧、總結、分析和評價，以便更好地規劃未來工作。總結的內容可能包括工作完成情況、工作亮點、問題與挑戰、改進措施等。通過總結，老干部可以更好地了解自己的工作表現，發現不足之處，制定改進計劃，進一步提高工作效率和質量。同時，這也是向上級領導匯報工作成果和展望未來工作方向的重要方式之一。接下來，小編為你分享一些老干部個人工作總結的范文，供你參考學習！
老干部個人工作總結1
在局黨組和分管局領導的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來我們認真落實老干部工作政策，熱情做好服務，積極尋求做好老干部服務保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務，不斷開創老干部工作新局面。現將20xx年工作總結和20xx年工作打算報告如下：
一、20xx年老干部工作主要情況
(一)加強組織領導
局黨組和領導班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領導，并從工作機構、人員落實、經費保障、活動開展等方面提出了相應的工作指導意見和要求。今年來，分管局領導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經常和機關處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務，注重化解和疏導矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業的持續發展增光添彩。由于領導重視和身體厲行,為局系統老干部工作的順利開展和落實,奠定了組織保障的基礎。
離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關政策和關懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發揮老干部黨總支的作用，明確了有關政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎。
(二)加強支部建設
堅持組織生活制度，建設學習型支部，發揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學習，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學習班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓班。
(三)積極組織活動，不斷豐富精神生活
今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發揮老同志正能量基地學習活動，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利71周年攝影、書畫、集郵展，重陽節組織了吃長壽面健康養老茶話會活動，元旦組織了關愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。
(四)嚴格落實政治、生活待遇
我們除給老干部每人訂閱三報一刊(中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮)之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學習。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的發展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發揮自己個人余熱。
今年我們慰問過整生日的.老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括異地安置的)，慰問就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷手續200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節、國慶等重大節日慰問金和實物福利的發放。今年協調處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。
針對進入高齡和高發病期老同志出行困難、突發情況多等特點，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯系協調，現住進了江蘇省老年公寓。今年還協助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。
(五)做好信訪工作
今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實、有反饋，處理和協調此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開展爭得了有效的支持和理解。
(六)存在的不足和需要加強的方面
面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：
一是服務保障力量明顯不足。我局機關老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現象。
二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關的離退休干部普遍比較滿意，一些事業單位的離退休老干部對服務保障工作說法比較多，少數單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。
三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數黨員游離在組織之外。
老干部個人工作總結2
一、強化“一種觀念”，夯實老干部社區服務思想基礎。大力倡樹“真心關愛老干部，親情服務在社區”的觀念，制定出臺了《關于加強老干部社區管理服務工作的意見》，成立了區離休干部社區服務工作領導小組，營造了依托社區關心、關懷、關愛老干部的濃厚氛圍。
二、建立“兩支隊伍”，夯實老干部社區服務組織基礎。一是建立老干部社區服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區干部安排到老干部服務崗位，指導條件較好的社區招聘素質較高的專兼職老干部服務工作人員。目前，全區共有專兼職老干部社區服務工作人員85人。二是建立老干部社區服務志愿者隊伍。指導各社區建立起醫療、購物、家政等志愿者服務隊伍，與老干部結成服務對子，上門為老干部提供無償服務。目前，全區老干部社區服務志愿者隊伍達到210支、5700余人。
三、做到“三個明確”，夯實老干部社區服務工作基礎。一是明確服務對象。建立了社區老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的四類老干部為重點服務對象。建立了社區老干部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老干部實際，研究確定了學習活動、醫療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務內容，同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區老干部社區服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老干部原管理單位主動與社區加強溝通協調，共同做好老干部管理服務工作。
四、搭建“四個平臺”，深入開展老干部社區服務工作。一是搭建學習活動平臺，構建老干部社區“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或，依托社區活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現就近學習。岱廟街道迎春社區以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的’政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區活動設施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老干部社區“愛心家園”。制定下發了《關于進一步加強社區居家養老服務工作的意見》，68個社區全部建立起各具特色的居家養老服務中心。岱廟街道花園社區與“贏在起點居家養老服務社”建立了服務合作關系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老干部歡迎。向老干部發放了“老干部親情服務聯系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫療保健平臺，構建老干部社區“健康家園”。對原有社區衛生室進行了改造、擴建，增設了醫療門診、家庭病床、保健中心等服務項目，建立了老干部“健康檔案”，實現了老干部“小病不出社區、健康保健日常化”的目標。四是搭建精神慰藉平臺，構建老干部社區“溫馨家園”。各社區均設立了談心室，特別是充分發揮志愿者服務隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務。
五、建立“五項機制”，確保老干部社區服務取得實效。一是建立工作協調機制。區老干部社區服務工作領導小組每季度召開一次聯席會議，協調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老干部社區服務專項經費，年初由區財政以每人每年100元的標準撥付區委老干部局進行專戶管理。在此基礎上，采取“黨費出一點、社區籌一點、駐區單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發揮典型示范帶動作用，積極學習借鑒外地先進經驗，推動了全區面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社區全力為老干部搞好服務；另一方面，引導老干部自愿量力為社區建設服務。近年來，各社區根據老干部的優勢和特長，設置了政策宣傳、衛生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700余名老干部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
老干部個人工作總結3
在地委組織部和老干局的正確領導和具體指導下，今年以來我們進一步加強了對老干部工作的重視，按照地委組織部、老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，為保持本單位大局穩定做了一些積極有效的工作。具體工作主要有：
一、成立組織，實行專人管理模式。
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老干部工作領導小組，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。
一是堅持和完善學習制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區商務工作會議上局長親自向老同志通報了商務工作的運行情況和局機關的業務職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領導向老干部詳細介紹了商務局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責任心和使命感。局領導還經常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續穩定發展。四是加強骨干隊伍建設。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全局發展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。
三、熱情服務，關愛老干部健康。
關愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，局領導要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問；二是對家庭有特殊困難的老干部，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干部，局領導和有關人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干部，局領導主動協助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友；五是春節、“七一”、中秋、重陽等節假日，局班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協助做好退休老干部醫保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續而產生不愉快；二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的’場所；三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖；四是主動做好老干部工資及各類津貼的發放工作。
由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當作家，把在職干部當親人，做到心情愉快，身體健康。
四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。
切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯系，協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動2次。
五、20xx年老干部工作思路
一是進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
三是進一步落實老干部待遇，豐富老干部的生活。
總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩定，支持經濟建設，謀求社會發展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務各項工作的順利開展。
老干部個人工作總結4
20xx年，我鎮老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮黨委的領導下，從我鎮老干部實際情況出發，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發揮老干部的作用。現將今年我鎮老干部工作總結如下：
一、領導重視，從制度上抓實老干部工作
為加強對老干部工作的領導，我鎮老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面。現我鎮有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發，今年我鎮創新老干部工作機制，對重大節日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
二、堅持做到每季一次的’組織活動，從政治上尊重關心老干部我鎮根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部
慰問走訪老干部。重陽、春節期間，鎮領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節日慰問品，代表黨委向老同志致以節日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節期間，組織全體退休干部職工到各村及規模企業開展了形式多樣的活動。
老干部個人工作總結5
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和十六大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發的《xx市離退休干部工作目標管理責任制》。現將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、十六大精神及十六屆三中全會精神，組織老干部學習《中共xx市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。
成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。
對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現象。
二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
三是積極做好老干部的醫療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老干部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的’工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
老干部個人工作總結6
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的`寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，并推薦同志為市、區離退休干部先進個人；
三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮；
四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老干部生日送去慰問金；
五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
老干部個人工作總結7
3月31日，枝江市召開組織、宣傳、統戰、老干部工作會議，傳達學xxx省委、宜昌市委一系列重要會議精神和省委常委、宜昌市委書記黃楚平在枝江調研時的重要講話精神，總結全市黨務工作，對今年的組織、宣傳、統戰、老干部工作進行安排部署。枝江市委書記許志華指出，各級黨務部門和黨務工作者要以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的舉措，做好新形勢下的黨務工作，為推動枝江轉型發展、創新發展，加快實現“三大目標”做出新的更大貢獻。會議由枝江市委副書記、市長文媛主持。
許志華指出，當前，枝江正處于大開發、大投入、大建設、大發展、大轉型的攻堅階段，各級黨組織和黨務工作部門要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心，始終堅持把黨的建設和改革發展同謀劃、同部署、同落實、同考核，把黨務工作融入和滲透到推動深化改革、轉型發展、依法治市的各個領域和具體環節中，做好管方向、管干部、建組織、育人才、造氛圍、聚合力的各項工作，為推動枝江轉型發展、創新發展，加快實現“三大目標”提供堅強的.政治保障。
許志華要求，各級黨務部門要把握關鍵，精準發力，奮力開創黨務工作新局面。組織工作要圍繞建強班子、帶好隊伍，嚴抓思想建黨，嚴抓選人用人，嚴抓干部監管，嚴抓基層基礎，嚴抓人才隊伍，為加快實現“三大目標”強基固本;宣傳工作要圍繞提神鼓勁、弘揚正氣，增強思想凝聚力，發揮價值感召力，強化輿論引導力，發展文化生產力，為加快實現“三大目標”升溫造勢;統戰工作要圍繞增進團結、促進和諧，確保在服務發展、凝聚人心和促進和諧上有更大作為，為加快實現“三大目標”凝聚合力;老干部工作要圍繞強化保障、優化服務，在政治上關心老干部，在生活上照顧老干部，在精神上關懷老干部，在事業上支持老干部，鼓勵老干部為加快實現“三大目標”發揮余熱。
許志華強調，各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，強化主責主業意識，建立完善三級聯述聯評聯考制度，堅持有責必問、有責必究，切實構建起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系。廣大黨務工作者特別是領導干部要加強新理論、新知識、新技能、新規則的學習，不斷提升自己的理論知識水平和實際操作能力，做到政治上扛紅旗，業務上當精兵，廉潔上作表率，事事從嚴要求，處處表率示范。
老干部個人工作總結8
這次全省老干部工作會議，是經省委同意召開的。省委對老干部工作高度重視，省委書記李鴻忠同志會前主持召開省委常委會專題聽取老干部工作情況匯報，研究老干部工作當前面臨的突出問題，并就學習貫徹中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔〕3號)精神作出重要批示。省委常委、組織部長于紹良同志上任伊始，就看望老干部，調研老干部工作，主持召開部務會聽取匯報，并就相關工作作出重要指示。今天，紹良部長親自出席會議并將作重要講話。我們一定要把省委常委會、省委組織部部務會重要精神和鴻忠書記、紹良部長重要指示以及艷紅同志的講話精神學習領會好、貫徹落實好，同時把這次會議推介的先進典型經驗學習好、借鑒好。下面，我就全省老干部工作講三個問題：
一、關于20xx年全省老干部工作的回顧
20xx年，全省老干部工作以貫徹落實全國離退休干部“雙先”表彰大會精神為重點，以為黨和人民事業增添正能量為價值取向，始終圍繞省委、政府確定的“建成支點、走在前列”的發展大局，改進創新，狠抓落實，取得了新的成績。
(一)學習貫徹全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，努力凝聚做好新形勢下老干部工作的強大共識。省委老干部局領導帶隊深入17個市州、34個縣市區和84家省直單位開展宣講和督查工作。全省從黨政領導干部到老干部工作人員再到老同志，普遍深化了老干部工作特殊重要地位的認識，深化了老干部工作為黨和人民事業增添正能量的認識。很多地方和部門黨委(黨組)將老干部工作納入重要議事日程、納入黨建工作考核、納入年度目標管理、納入經濟社會發展規劃，形成了重視支持老干部工作的強大氛圍。
(二)深入開展講好中國故事活動，積極組織老同志為黨和人民事業增添正能量。圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，組織老同志以講、談、演、展、播、寫為主要方式講好“六類故事”。通過領導干部帶頭宣講、“五老”宣講、宣講團深入高校宣講、關工委“雙先”事跡巡回報告、網宣骨干網上宣講等途徑，帶動大批老同志講好中國故事，深受社會各界好評。王生鐵、鄧道坤、吳天祥、陳人海等大批老領導、老先進積極講好中國故事，一批故事成為廣泛傳頌的精品。
(三)全面落實從嚴治黨要求，教育引導老同志自覺遵守政治紀律和政治規矩。堅持落實黨要管黨、從嚴治黨要求，通過開辦“荊楚夕陽紅”等講壇、舉辦學習《準則》《條例》專題培訓班、離退休干部黨支部書記和理論骨干培訓班、老干部黨支部活動日等方式狠抓政治學習、政治教育，組織老同志深入學習黨的最新理論創新成果及精神，加強了老同志的思想教育和政治引導。認真組織老同志參加重要會議重大活動，舉辦情況通報會，參觀經濟社會發展最新成就，老同志在政治上得到充分尊重。堅持創新離退休干部黨組織設置方式，狠抓黨工委(黨委)、黨總支設置工作，把黨支部建在老年大學、社區、社團、樓棟、網絡等前沿，健全了基層組織，豐富了組織生活。通過加強“兩項建設”，廣大老同志自覺遵守政治紀律和政治規矩，更加擁護改革、支持發展，始終與黨中央保持高度一致。
(四)認真落實老干部生活待遇，老同志共享改革發展成果機制逐步完善。不斷完善落實離休干部“三個機制”，全面提升離退休干部生活待遇。提高了離休干部春節慰問費、退職休息女同志生活補助標準，落實生活補貼調整、醫療費保障、公務用車改革等政策，做好困難企事業單位離休干部醫藥費保障工作，完善特困幫扶機制，開展紀念抗戰勝利70周年走訪慰問活動，走訪易地安置離休干部，老同志更好地共享了改革發展成果。全省在保持原有隸屬關系不變的前提下，通過購買服務、志愿服務、自我服務等途徑，進一步發揮社區“四就近”優勢，為老同志提供了更多更好的服務。
(五)強力推進學習活動場所建設，積極回應和滿足老同志精神文化的新需求。全省認真貫徹鄂辦發〔〕20號文件精神，采取項目建設、政策配套、資金扶持、管理示范等舉措，強力推進老干部學習活動場所建設，累計創建75家省級老年大學示范校和示范活動中心，場所總面積突破100萬平方米。繼武漢、黃岡、黃石、十堰之后，襄陽、孝感、咸寧、鄂州等地老年大學相繼建成，潛江、天門等地主體工程相繼竣工，宜昌等地正在加快建設，全省60%的縣市區新建或改建了老年大學。省老年大學通過拓展辦學容量、設置校園開放日、開通遠程教學、開展教學觀摩研討等途徑，在全省的龍頭帶動示范引導作用日益顯現。全省舉辦了紀念抗戰勝利70周年文藝演出等系列活動及全省老干部門球賽、象棋賽等文體活動，不僅豐富了老干部精神生活，也為積極應對人口老齡化積累了經驗。
(六)扎實開展主題實踐活動，不斷建設品牌部門打造過硬隊伍。全省老干部工作部門深入開展“三嚴三實”專題教育活動和“三抓一促”活動，不斷加強班子建設和隊伍建設，打造品牌部門、書香機關和過硬隊伍，樹立了部門形象。全省通過舉辦老干部局(處)長、信息統計人員、調研宣傳人員、網宣骨干等培訓班，開展老干部工作人員服務項目競賽、專題研學、讀書征文、調研報告評審表彰活動，提高了履職能力和專業水平，豐富了機關文化，提升了崗位自信。堅持辦好《xx老干部工作》、《xx老干部工作情況交流》、“荊楚夕陽”網站、《當代老年》等刊物網站，指導并提升了老干部工作科學發展水平。
回顧過去的一年，全省老干部工作也存在一些問題和不足：一是對新形勢下老干部工作的新問題新情況研究不夠，對中央和省委關于老干部工作的新理念新要求貫徹不徹底;二是離退休干部基層組織建設與擔負的工作任務不相適應;三是老干部服務管理工作還不夠深入細致;四是老干部學習活動場所建設不平衡;五是老干部工作機制還不夠完善、工作作風有待進一步優化，等等。這些都需要在今后工作中認真研究解決。
二、關于深入學習貫徹中辦發〔20xx〕3號文件精神
中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔2016〕3號，簡稱3號文件)發布后，迅速在黨內外產生強烈反響，在社會各界引起廣泛關注。按照省委常委會研究意見和李鴻忠書記重要指示，全省要把學習貫徹文件精神作為當前老干部工作的首要任務來抓。我們一定要在學習貫徹中深刻領會3號文件的重大意義，準確把握豐富內涵，認真組織學習宣傳，珍惜機遇破解難題。
第一，深刻領會重大意義。這是1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發的老干部工作綜合性文件，凝聚了多年來老干部工作實踐經驗和認識成果，為新形勢下的老干部工作指明了方向，是老干部工作發展進程中的一個里程碑。文件準確把握離退休干部工作面臨的大局大勢，積極應對離退休干部自身變化的內在要求，充分體現了黨中央對老同志的尊重和愛護，體現了老干部工作的特殊重要地位，堅持了為黨和人民事業增添正能量的價值取向，提出了進一步加強和改進工作的具體要求，具有重大的政治意義和重要的指導意義。文件作為規范性文件，以中辦、國辦名義印發，既具有黨內法規的性質，又具有國家法規的性質，其權威性、指導性不言而喻。如果說，全國離退休干部“雙先”表彰大會解決了老干部工作“要不要做”“何去何從”的問題，那么3號文件則在此基礎上解決了“怎么做”的問題，為做好新形勢下的老干部工作提供了基本遵循。
第二，準確把握豐富內涵。3號文件內涵十分豐富，中組部負責人在答記者問當中已經做了最權威的解讀，我們經過反復學習，體會到文件有這樣一些特點。
一是既堅持光榮傳統，又堅持改進創新。文件開篇就用“巨大貢獻”、“寶貴財富”、“重要資源”、“重大作用”來評價老干部和老干部工作，同時指出尊重老干部、愛護老干部、學習老干部、重視發揮老干部作用是我們黨的優良傳統。這些表述闡明了做好老干部工作的政治起點和邏輯起點，也是這個文件的政治起點、邏輯起點。它與離退休干部制度建立的標志性文件是一脈相承的，是堅持傳統的。同時，文件通篇體現了改進創新的要求，特別是關于老干部工作的重要指示精神貫徹到文件之中，固化為制度。同時，文件主動適應協調推進“四個全面”戰略布局和人口老齡化的新形勢新要求，積極應對離退休干部隊伍在人員結構、思想觀念、活動方式、服務管理等方面的新情況新問題，結合這些年老干部工作探索創新的成果提出了改進創新的要求，為老干部工作科學發展、持續發展奠定了堅實基礎，指出了明確方向。
二是既注重離休干部，又注重退休干部。隨著經濟社會快速發展和人口老齡化程度日益加深，離休干部占比縮小并呈現加速減少趨勢，退休干部數量每年大幅度增長，老干部工作的服務對象發生根本性轉變。目前，全省離退休干部60.2萬人，其中離休干部只有15545人、平均年齡87歲，只占總數的四十分之一。退休干部58.6萬人,每年遞增15000人以上。文件在規定提升離休干部服務水平的同時，對退休干部的服務領域也有了新的拓展。比如退休干部服務管理原來大多局限于領導班子成員，側重于思想政治建設。3號文件要求全面抓好退休干部黨的組織建設、思想政治工作、活動學習安排、作用發揮等方面，服務對象涵蓋了全體退休干部，服務內容更多、要求更高，進一步增加了退休干部工作的份量。
三是既強化服務保障，又強化教育引導。文件提出加強和改進離退休干部工作，要堅持“四個更加注重”原則。“四個更加注重”把加強教育引導工作與做好服務保障工作并列并重，就是要求服務管理和教育引導必須統籌兼顧、共同推進，不能顧此失彼。文件著墨最多的部分是完善和創新離退休干部服務管理，充分說明做好服務管理工作，涉及老同志切身利益，既是老干部工作的出發點和立足點，也是提高老干部工作滿意度的關鍵所在。同時，文件把對老同志的教育引導放在突出位置，強調加強思想政治工作、加強理論學習和思想教育、加強和創新組織建設、加強教育管理、增強思想政治工作的針對性和實效性，很好地突出和貫徹了黨要管黨、從嚴治黨的理念，確保老同志始終與黨中央保持高度一致。
四是既著力落實生活待遇，又著力滿足精神文化需求。文件在強調“三個機制”的同時，更加強調同級部門、同級財政負責保障，強調上級部門、上級財政幫助保障，提高了落實生活待遇的保障水平和財政兜底能力。同時提出了一系列經費調整機制和要求，包括中央企業資金保障幫扶機制、基本養老金正常調整機制，包括提高離休費和公用經費、特需經費標準等，都有利于提高老同志生活待遇保障水平。在著力落實生活待遇的同時，文件把老干部學習活動陣地建設提到了新的高度，要求納入公益類文化事業發展規劃，單位性質列入公益類事業單位，加強社區教育活動場所和網絡學習的平臺建設，用好黨員干部現代遠程教育和國家老年教育等資源，把陣地建設從省市縣向鄉鎮社區延伸、向網絡平臺延伸，進一步擴大了陣地建設的覆蓋面，惠及更多老干部、老年人，很好地回應了老同志精神文化需求問題。
五是既強調共享改革發展成果，又強調發揮獨特優勢。依法保障離退休干部各項權益，著力落實政治生活待遇，不斷豐富精神文化生活，這都是老同志共享改革發展成果的重要內容。文件強調了家庭在養老中的基礎性作用和管理服務的社會化方向，努力形成共同做好老干部工作的合力。同時強調困難幫扶、黨內關懷、志愿服務、社會救助，為老同志提供更多親情化服務和人性化關懷。黨和政府為老同志送溫暖，老同志也樂于為黨和人民事業作貢獻。文件要求牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，更加注重發揮離退休干部的獨特優勢，加強對發揮作用的組織引導。事實上，老同志是對黨最忠誠、對人民的事業最熱愛、最能發揮作用的一個老齡群體。按照這一要求，做好老干部工作要始終堅持以為黨和人民事業增添正能量為價值取向、工作理念、主題主線，堅持以充分體現離退休干部特點和優勢、更好服務黨和國家工作大局為方向，組織引導老同志自覺自愿、量力而行，更好地為實行“四個全面”戰略布局作出新貢獻。
六是既要求完善工作機制，又要求落實領導責任。領導重視、齊抓共管，是做好老干部工作的重要保證。文件提出健全完善黨委和政府統一領導，組織人事部門牽頭抓總，離退休干部工作部門組織實施，有關職能部門各負其責，社會各方積極參與的工作機制。為確保形成齊抓共管的工作格局，落實共同推進的工作責任，文件從不同方面要求加強領導、落實責任。文件對黨政主要領導、老干部工作領導小組提出了具體要求，并細化了相關部門的指導服務職責，責任明確、力度很大。比如要求老干部工作領導小組每年至少召開一次會議，要求把老干部工作作為領導班子和主要領導干部考核的重要內容，要求落實黨建工作責任等。對部門建設方面也提出了很多新要求，如對黨工委建設作出了系列規定，要求確保老干部工作機構編制穩定，工作經費、服務用車與承擔的任務相適應，全面實行地方黨委老干部局長兼任同級黨委組織部副部長等，落實這些要求，對老干部工作的宏觀指導和組織協調勢必進一步加強。
第三，認真抓好學習宣傳。各級老干部工作部門要積極向黨政主要領導、分管領導匯報文件精神，深入組織老干部工作人員和老同志認真學習3號文件精神。要充分利用廣播電視、黨報黨刊等主流媒體做好正面宣傳工作。要采取中心組學習、工作會議、理論研討、組織宣講等形式深入學習、宣傳文件精神，努力營造重視理解支持參與老干部工作的濃厚氛圍和良好環境。要通過調查研究、專題培訓、交流體會等形式加強培訓研討，集中時間原汁原味學習研討3號文件和《中組部負責人答記者問》，做到真正入心入腦、學好用好。
第四，珍惜機遇狠抓落實。3號文件是管長遠管方向的文件，但貫徹落實的黃金期就在近期，關鍵機遇期就在今年。當前，貫徹文件精神的氛圍很好，中組部、省委對貫徹落實文件精神抓得很緊、力度很大。最近，省委常委會、省委組織部部務會分別聽取匯報，專題研究貫徹落實文件精神。希望老干部工作部門珍惜難得機遇、堅持問題導向、用好用活政策，多請示多匯報，研究解決一批重點難點問題，制定完善一批制度，及時辦理一批惠老利老的好事實事。下一步，要協調老干部工作領導小組進行專項督辦，抓緊調研起草印發本地本部門的實施意見。要堅持分類指導、分類管理，區別情況、區別對待，健全相關機制，完善相關制度，細化具體措施。文件中具體的要求要不等不靠積極落實，一些方向性、原則性要求，通過先行試點、案例分析、經驗介紹等方式逐步推進。要注意研究貫徹執行中的新情況新問題，開拓新思路，探索新方法，積累新經驗，制定切實可行的實施方案和具體措施，形成老干部工作改進創新、科學發展的強大推動力。
三、關于帶著感情帶著責任做好20xx年老干部工作
今年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，也是貫徹落實3號文件的第一年，我們要認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實全國全省老干部工作會議精神和省委的部署要求，帶著感情、帶著責任做好老干部工作。
(一)堅持以落實全面從嚴治黨要求為目標，切實加強離退休干部思想政治工作
3號文件要求更加注重加強教育引導工作，更加突出離退休干部思想政治工作，這是落實全面從嚴治黨要求的具體體現，一定要不折不扣地抓好。
一要扎實開展“兩學一做”學習教育，加強對離退休干部的教育引導。開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，這是深化黨內教育的又一次重要實踐，也是對老同志開展經常性教育的重要舉措。要把學習教育與完善落實離退休干部政治待遇制度結合起來，注重組織老同志深入學習黨章黨規、同時學習全國離退休干部“雙先”表彰大會精神和3號文件精神，學習沈因洛同志先進事跡，引導老同志不斷強化政治規矩和政治紀律，不斷深化“三個認同”和“三個自信”。要教育引導老同志用黨章、黨規、黨紀規范言行，擁護中央方針路線政策，理解支持全面深化改革，正確對待利益格局調整，嚴格遵守中央有關紀律規定，爭做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
二要著力抓好黨工委建設，創新離退休干部黨組織設置。省委已經同意成立xx省離退休干部黨工委，省委常委會要求抓緊做好組建工作。省內一些地方如荊門市、隨州市等率先成立了黨工委，一些省直單位如省公安廳、省農業廳成立了黨總支，目前運行良好。各地各部門要學習借鑒相關工作經驗，按照3號文件精神和省委要求，扎實推進離退休干部黨工委(黨委)、黨總支建設。市縣兩級和離退休干部黨員較多的單位應按要求設置離退休干部黨工委(黨委)，配備好黨工委(黨委)書記、專職副書記，配齊配強專職黨務工作者。要按照有利于教育管理、有利于發揮作用、有利于參加活動的原則，在離退休干部集中居住地、學習活動場所、興趣愛好團體、社團組織等“前沿陣地”建立離退休干部黨組織或者臨時黨組織，通過靈活設置黨組織健全黨建工作網絡，方便老同志就近就便接受教育、開展活動、發揮作用。
三要積極爭創“示范黨支部”，提升離退休干部黨組織建設水平。要爭取黨委(黨組)把離退休干部黨組織建設納入黨建工作總體布局，進一步落實組織部門和老干部工作部門的黨建工作責任。全省要按照健全組織、建強隊伍、開展活動、完善制度、落實保障等“五個要素”的要求，積極開展爭創離退休干部“示范黨支部”活動，爭取在思想政治、組織建設、學習活動、傳承優良作風、發揮積極作用等方面發揮示范帶頭作用。要加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度，適當提高收繳黨費的下撥比例，落實黨組織書記工作補貼。要選好配強離退休干部黨支部班子，辦好黨支部書記(委員)和理論骨干培訓班。要完善落實各項制度，創新支部活動方式，解決活動場所問題，加強流動黨員管理，探索推廣分管領導干部兼任離退休干部黨支部第一書記(委員)工作經驗，實現離退休干部黨組織建設規范化、黨員學習常態化、黨員生活健康化、黨員關懷人性化。
四是認真落實政治待遇，增強思想政治工作的針對性。要堅持落實老干部閱讀文件、參加重要會議和重要活動、通報情況、參觀學習、走訪慰問等具體制度的規定，注重做好重大紀念日、重大慶典、老年節、元旦春節期間走訪慰問工作，讓老同志充分感受到組織的溫暖。省級層面近期將利用“荊楚夕陽紅”講壇舉辦黨風廉政建設形勢通報會，組織省級老干部參觀基層經濟社會發展情況，開展慶祝建黨95周年、長征勝利80周年系列活動。各地各部門可參照開展相關活動，不斷提高思想政治工作的影響力、感染力、說服力。
(二)堅持以講好中國故事活動為重點，切實拓寬老同志釋放正能量的有效途徑。
堅持為黨和人民事業增添正能量，這既是老干部工作的價值取向和工作理念，也是老干部工作實現地位提升和社會認同的重要方面。組織引導老同志發揮優勢增添正能量，既是黨的事業所需，也是老干部內心所愿，更是老干部工作的職責所在。各級各部門要堅持把為黨和人民事業增添正能量活動作為長期任務、常規工作來抓，長抓不懈、常抓常新。
一要深化認識理清思路進一步凝聚正能量。要加強工作指導和督促檢查，特別是對市縣兩級及所屬單位的督促檢查，確保活動層層推進、措施層層落實。要把學習研討兩個《宣傳提綱》列入老干部工作人員培訓計劃和離退休干部黨支部、老年大學的學習計劃，進一步理清開展正能量活動的思路。要重點抓好市縣兩級的學習討論，把學習研討的過程作為提高認識、統一思想的過程，作為開闊視野、謀劃工作的過程，作為凝聚正能量的過程。要緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，從社會所需所盼出發，設計好平臺載體，使廣大老同志想參加、愛參加、積極主動地參加，自覺自愿地為黨和人民事業貢獻智慧和力量。
二要充分利用講好中國故事等活動載體釋放正能量。要結合工作實際，突出xx特色，創新活動載體，重點組織引導老干部講好中國故事釋放正能量。全國“會議”期間，新華社從“十三五”規劃綱要(草案)中摘取了未來五年中國計劃實施的100個重大工程項目，第100個重大項目就是建設講好中國故事隊伍。可見，講好中國故事也是國家戰略意圖的集中反映。這方面我們謀劃早、啟動快、抓得實，老同志愿意講，老百姓樂意聽。今年要繼續建設一支愿講能講中國故事的骨干隊伍，進一步延伸渠道、擴大覆蓋、造大聲勢、提升影響。要著力組織老干部講好中國故事進高校、進中學、進社區活動，更好地傳播中國好聲音、弘揚時代主旋律，培育和踐行社會主義核心價值觀。需要特別指出的是，學校是黨的意識形態工作的主陣地之一。去年開展的老干部講好中國故事進高校活動，深受廣大師生好評。這類活動要形成一種長效機制，把思想政治工作與講好中國故事結合起來，幫助廣大師生培育社會主義核心價值觀。同時，要扎實推進講好中國故事進社區活動，讓身邊群眾和家庭成員接受教育。要組織開展牽手下一代、大學生村官、貧困戶、老年創業者等“手牽手”活動，要充分發揮關工委、老干部藝術團等涉老社團的骨干引領作用，共同為xx發展增添正能量。要支持抓好關心下一代工作，深入開展“兩史”學習教育活動，把紅色傳統、紅色記憶、紅色基因植入青少年心靈。要下大力氣抓好老干部網宣員隊伍建設，精心組織開展反映老同志心聲的調研，積極為黨委政府工作點贊加油、增光添彩。
三要認真學習沈因洛同志先進事跡，以典型示范廣泛傳播正能量。沈因洛同志是我省共產黨員的杰出代表，是我省領導干部的時代楷模，是我省離退休老同志的優秀典范。他的先進事跡經媒體報道后，在社會上引起廣泛關注、產生強烈反響。省委常委會研究決定，在全省開展向沈因洛同志學習的活動，并將沈因洛同志先進事跡列入全省“兩學一做”學習教育的重要內容來統籌安排。沈因洛同志是我省老干部中涌現出來的重大典型，他的先進事跡是老干部工作部門的寶貴財富。全省老干部工作部門要積極行動起來，通過下發學習通知、舉辦先進事跡報告會、主流媒體宣傳報道等形式，把沈老先進事跡學習宣傳好。要把學習沈老先進事跡與全省老干部工作“四先”表彰活動結合起來，與學習身邊典型結合起來，樹立、表彰、宣傳一批增添正能量的離退休干部先進集體和先進個人，努力營造學習先進、爭當先進、增添正能量的濃厚氛圍，引領更多黨員干部包括老干部為黨和人民事業增添正能量。
(三)堅持以多做好事多辦實事多解難事為落腳點，切實完善和創新離退休干部服務管理工作
做好離退休干部服務管理工作，是老干部工作的出發點和落腳點，是老干部工作的基礎性工作。一定要保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，讓廣大離退休干部安心、舒心、暖心。
一要讓老干部更好共享改革發展成果。要進一步健全完善離休干部“三個機制”，在全面深化改革過程中維護好老同志切身利益，確保他們的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。積極做好企事業單位離休干部醫藥費審核保障工作和易地安置離休干部服務管理工作，積極探索并努力推動參加基本醫療保險的離休干部異地就醫醫藥費結算相關工作。
二要為老干部多做好事多解難事。要充分利用建黨95周年和紀念紅軍長征勝利80周年以及3號文件出臺的有利契機，爭取出臺更多惠老政策。積極建立完善離退休干部特困幫扶機制、黨內關懷機制、緊急救助機制和共享改革發展成果機制，積極探索休干辦(所)轉型發展新路徑。對于高齡、重病、失能、獨居的離休干部，要指定聯系人定期聯系、經常看望。在全面推進各項改革過程中，要注重保障離退休干部合法權益，對老同志必需急需的相關服務盡量予以保障。要通過推進志愿服務、納入社會救助、拓寬幫扶資金渠道等辦法，對特困離退休干部給予更多關心照顧。要下大氣力解決一些長期反映強烈的來信來訪問題，對參加革命工作早、貢獻大的離休干部的特殊困難更應特殊處理。對于一些老同志多年來集中反映的突出問題，要調查摸底、認真梳理、及時破解，有政策的按照政策辦理，沒有政策依據但合情合理的要爭取靈活處理、特事特辦。對于一些暫時無法辦理的問題，要作好解釋說明，做好理順情緒的思想政治工作，引導老同志顧大局、明事理，理性表達訴求。
三要創新服務管理方式。隨著社區功能日益完善，隨著離退休干部居住日益分散，要注重動員依靠社會力量，整合社區資源，積極推進“四就近”工作。要不斷完善老干部工作部門、單位、社區、養老機構、家庭相結合的服務模式，在堅持隸屬關系不變更、單位服務不減少的前提下，動員老同志進社區就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。要進一步加強涉老社團管理，指導涉老社團從嚴管理、規范管理，充分發揮老同志在積極養老中的骨干引領作用。要扎實推進“互聯網+老干部工作”，探索網上服務、遠程教育等舉措，提升服務管理水平。
四要加強退休干部服務管理。要做好退休干部黨組織建設、思想政治工作、學習活動、發揮作用等工作，發揮老干部工作在老齡工作中的示范引領作用。充分運用政府公共服務、政府購買服務、社會優待服務、志愿服務和市場化服務，充分利用社會、社區、社團資源，充分發揮家庭在養老中的基礎性作用，更好滿足養老服務需求。
(四)堅持以老干部學習活動場所建設為突破口，積極搭建老干部精神文化養老的.大舞臺
加強老干部學習活動場所建設是全面建設小康社會的應有之義，是老干部工作的基礎性工程，是關心愛護老同志最直接最具體的體現。近年來，全省老干部學習活動場所建設取得重大進展、掀起新的高潮，不少地方和單位興建、擴建了老干部學習活動場所。針對各地各部門場所建設不平衡的問題，要將今年確定為全省離退休干部學習活動場所建設攻堅年，狠抓建好管好用好的相關工作。
一要納入規劃、加大投入。行善不能等，敬老不能等，老干部學習活動場所建設等不得拖不起。全省上下要認真貫徹落實鄂辦發〔2013〕20號文件精神，督促建設滯后的地方和單位把老干部學習活動場所建設納入“十三五”經濟社會發展及公益文化事業發展規劃，并按照布局合理、規模適當的原則，加強基礎設施建設。全省要加大檢查督辦力度，適時召開離退休干部學習活動場所建設推進會，力爭通過兩年的努力，每一個市州、每一個縣(市、區)都有一所骨干老年大學。
二要完善網絡、拓展空間。我們去年曾經向大家推介了中央黨校老干部工作的經驗，劉云山同志兼任中央黨校校長后，十分關心學校的老同志，中央黨校校委會專門安排維修改造了老干部學習活動中心。省直單位、大專院校、大型企事業單位老干部學習活動場所建設，也要借鑒中央黨校的經驗，比照基層單位的做法，抓住機遇有所作為。全省要探索推進老年教育文化資源共享，推進老干部學習活動場所資源共享，加強社區離退休干部學習活動場所、網絡學習交流平臺建設，充分推廣并發揮遠程教育、網絡教學的積極作用，實現陣地建設向基層延伸、向網絡延伸。
三要規范管理、發揮效益。充分發揮省老年大學示范帶動作用，帶動全省創建老年大學省級示范校和省級示范老干部活動中心(室)，共同管好用好老干部學習活動場所，使之更好地發揮橋梁紐帶和精神家園的作用。要健全工作制度，創新方式方法，豐富活動內容，提升活動質量，促進老干部延年益壽。要圍繞慶祝建黨95周年、長征勝利80周年主題舉辦文藝匯演、書畫作品展、征文等系列活動，辦好全省第九屆老干部門球賽、省直機關離退休干部象棋賽等文體活動，進一步豐富老同志文化生活。
(五)堅持加強老干部工作部門建設，為老干部工作科學發展提供堅強保障
老干部工作是政治性、政策性和服務性都很強的工作，做好這項工作責任重大，關鍵在于加強老干部工作部門自身建設。
一要抓學習，樹立大局觀念。老干部工作部門要深化鞏固“三嚴三實”學習教育活動成果，深入開展“兩學一做”學習教育和“三抓一促”教育實踐活動，帶頭學習貫徹3號文件精神，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，堅持本色做人、角色做事，不斷增強老干部工作人員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二要抓培訓，提升履職能力。堅持通過學習培訓、掛職鍛煉、崗位練兵等途徑，提升老干部工作人員的專業思維、專業素養、專業方法、專業能力。繼續舉辦全省老干部局(處)長、老年大學校長、信息統計人員、辦公室主任和調研宣傳網宣骨干等業務培訓活動，逐步提高老干部工作人員履職盡責能力。
三要抓調研，引領科學發展。緊緊圍繞如何為黨和人民事業增添正能量、加強退休干部服務管理工作、建好管好離退休干部學習活動場所、利用社區社團社會資源做好離退休干部工作、利用互聯網優勢做好離退休干部服務管理工作等重點課題深入調研。切實辦好《xx老干部工作》、《xx老干部工作情況交流》、《當代老年》、“荊楚夕陽”網站等調研宣傳陣地，充分運用各類媒體做好宣傳工作，努力營造尊老敬老的社會氛圍。
四要抓表彰，激發部門活力。今年，中組部將開展全國離退休干部工作先進集體和先進個人表彰，并對長期從事老干部工作、表現突出的同志頒發證書。省委組織部、老干部局、省人社廳將聯合表彰一批離退休干部先進集體、先進個人和老干部工作先進集體、先進個人，同時對從事老干部工作以上人員頒發紀念證書。各地各單位要精心組織，嚴格標準、嚴格程序、嚴格要求，切實把先進典型推薦評選出來。要堅持向先進典型看齊，努力營造學習先進典型、爭創一流業績的良好氛圍，進一步提振士氣、鼓舞干勁、激發活力。
五要抓關愛，幫助干部成長。要抓好老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，積極爭取按要求配備好老干部工作部門的干部。要通過參加調研、交流輪崗、參與中心工作、承擔重要任務等方式，進一步拓展年輕干部培養提高和鍛煉成長渠道。要真誠關心愛護干部，及時幫助解決思想、學習、工作、生活等方面的困難，積極為他們的成長進步創造條件，著力建設一支過硬的老干部工作隊伍。
同志們，新形勢下的老干部工作任務重、要求高、責任大。新的一年，我們要按照中央和省委要求，以學習貫徹3號文件精神為契機，乘勢而上、開拓創新，以更加振奮的精神、更加扎實的作風、更加有力的措施，努力開創全省老干部工作科學發展的新局面，為xx“建成支點、走有前列”作出新的更大貢獻!
老干部個人工作總結9
xxxx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的××大和××屆×中、×中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習黨的××大和××屆×中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老干部黨校學習、重陽節，××書記、××縣長、××副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。
三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到××園區、××風景開發區，××、××等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發展和感受××的城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業、企業離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;
二是春節、“七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;
三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在××山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老干部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發了×委老〔xxxx〕××號《中共××縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了××副縣長對××經濟社會發展情況通報和市委黨校××教授作的《××××》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。
一是在局機關開展了老干部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。
二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯系卡上，為老干部最優服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。
一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二是定期召開部分老干部征求意見座談會。會上老干部們對老干部工作、綦江的發展提出了建議和意見，內容涉及到落實老干部政治待遇、生活待遇、開展好老干部活動、為綦江發展支招等方面的50多條意見和建議;每次會后局支部對老干部們的意見和建議進行了梳理，能答復的在老干部學習例會上進行了公開的答復，沒有政策規定的、不屬于我們權限范圍的問題，分別給老干部們進行了正面的答疑、解釋、疏導;需要整改的，在工作中及時的進行了修正。
三是在老干部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先后組織老干部開展了健康××門球賽等13次活動。8月15日，利用老干部在雞公嘴健康休養之機，組織老干部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉的活動;9月15日，組織老干部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節的活動。9月27日，組織老干部們開展了以講故事，讀經典的形式歌頌祖國，歌頌新××的慶祝國慶佳節的活動。10月15日，成功舉辦了老干部第×屆藝術節。
三是為老干部們搭建關心下一代的平臺。先后有13位老干部加入到了黑網吧義務監督員的隊伍中、有17位老干部當起了留守兒童的代理家長、有6位老干部擔任了中小學生校外輔導員;
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。
一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、××××重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的××大、××屆×中、×中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。
二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。
三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。
四是學習老干部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進
6—11月份，機關黨員干部先后5次到××鎮××村、××村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委××屆×次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。
主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：
一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。
二是發放一張“干群聯系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。
三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。
四是以制度的形式規定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據單位實情，細化活動實施方案。
二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行了周密的動員部署。
三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優創先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創先爭優的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。
四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優秀黨員與優秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優評先相結合。
五、求真務實，勇于創新，喜出成果
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽×等獎、全國老干部合唱節第×名、第×屆老干部藝術節優秀組織獎、全市老干部業務知識競賽優秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。
二是黨員干部佳績連連。××同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;××同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，××同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。
三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《××》《××報》《××報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《××文藝》、《××文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《××××》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現在已經采寫了10位老干部的風采，《××報》、××電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經委)，超額完成了今年招商引資任務。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發生一起安全事故和不穩定事件。
三是切實抓好人口與計劃生育工作，全局機關及家庭沒有違反計劃生育事件，通過了街道計生考核;
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯系、扶貧鎮村和支部共建工作，資助所掛聯系、扶貧鎮村和聯系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶××元。
六是完成了“四創”、“五個××”建設等突擊性工作任務。
老干部個人工作總結10
一年來，全區老干部工作在區委、區政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的××大精神和××××為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：
(一)領導重視，老干部工作組織領導得到新加強
區委、區政府用××大精神統攬老干部工作，充分認識老干部工作的重要性和緊迫性，切實加強對老干部工作的領導，做到了“六有”，即有組織、有領導、有研究、有安排、有措施、有檢查。
一是區委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老干部工作領導組，建立了老干部股(室)。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區各單位按照規定，共配備有專(兼)職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、統戰及老干部工作綜合會議，下發了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記××、區長××等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在××路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈;區政府主要領導解決了聯系老干部在××拆遷中的個別問題;區委分管領導多次深入聯系的老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊;老干部局領導班子和工作人員每人聯系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯系領導具體，實現了工作正常化。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。××辦事處、××辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老干部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
(二)創新工作，老干部政治待遇落實取得新突破
按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用××大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統一到××大精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老干部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
一是采取多種形式組織老干部政治學習。抓好老干部的政治學習是落實好老干部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恒，常抓不懈。每月5日我們召開老干部議事組長會，采取組織老干部觀看錄像片、學習上級文件、通報區委重大活動等方式開展學習，常年堅持，從不間斷。同時，我們充分發揮議事組的作用，讓老干部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如×組文〔××〕××號文件規定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯系分包15—20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩。××鄉建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老干部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款為老干部訂閱《××日報》、《××××》、《××××》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。××年《××××》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出專款對老干部活動中心、老干部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶祝活動，全區300多名老干部自編自演了豐富多彩的節目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區建立老干部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了××、××兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，××小學離休干部××今年已76歲，現在已成為一名預備黨員。××后，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休干部××在行動不便的情況下，委托他人到區老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據實際組織老干部參觀考察。今年九九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老干部代表到××鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到××故里、××園、××村、××陵等地參觀考察。
(三)突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展
老干部生活待遇的落實工作是做好老干部工作的關鍵，工作中我們著力抓主要矛盾、抓重點、抓關鍵環節。目前，我區行政事業單位離休干部的離休費按月由財政優先撥付。企業43名離休干部的離休費有38名參加了社會勞動統籌，沒有參加統籌的有5名(交通局)，企業離休干部的離休費均能按時足額發放。行政事業單位老干部的醫藥費年度預算100萬元，企業參加統籌的離休干部醫藥費年度預算20萬元，兩項均由財政按月撥付，年底超支部分由財政復核后追加解決。企業43名離休干部的醫藥費有38名參加了醫療統籌;沒有參加醫療統籌的有5人(交通局)，其醫藥費由所在單位及時報銷。我區離休干部除外診醫藥費花費數額較大的逐步解決外，其余老干部醫藥費沒有拖欠現象。同時，我們加強老干部醫療管理，在第三人民醫院、市人民醫院、區中醫院等三個定點醫院，專設老干部病房、優診室，配備專職醫務人員，為老干部就醫提供便利。我們對老干部外診就醫實行規范化管理，澄清了底子，建立了制度，完善了程序，堵塞了漏洞，節約了資金，把有限的資金確實用在了老干部醫療方面。通過近年來的操作運行，我區離休干部“三個機制”(離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制)運行工作健康有序、積極穩妥，老干部及社會各界反映良好。
今年，我們進一步加大工作力度，積極落實上級離休干部生活待遇方面的有關文件精神。目前，按照×財辦×[××]××號文件規定，全區企事業單位離休干部的生活補貼發放已經執行;按照×財辦社[××]××號文件規定，全區生活不能自理的離休干部護理費，每月享受400元的有27人;按照組通字[××]××號文件規定，全區生活完全不能自理的離休干部護理費，每月享受600元的有6人。同時，我們注重抓好以前改制、破產企業離休干部生活待遇的遺留問題，積極向區委、區政府有關領導匯報，協調有關部門撥款，解決了物資局老干部的工資、補貼問題。9月份，我們在財政困難的情況下籌集專項資金，對老干部進行健康檢查。目前，我區離休干部的醫藥費、特需經費、離退休老干部公用經費和老干部部門特支費，均由財政正常撥付。
(四)服務中心，老干部發揮作用取得新成果
工作中，我們緊緊圍繞全民創業這個中心，充分調動老干部隊伍的積極性，挖掘潛力，激發活力，充分發揮他們豐富的人生閱歷和工作經驗，調動他們老有所為的工作積極性，動員更多的老同志為維護改革發展穩定的大局，為構建和諧社會做出榜樣、奉獻力量。我們對老干部在政治上關心、生活上關懷、組織上照顧，極大地調動了老干部參與“三個文明”建設的積極性。
一是積極配合黨委工作。我區老干部主動參與解放思想主題教育、基層組織建設活動等，許多老干部位退未敢忘憂國，繼續活躍在經濟建設的舞臺，為我區的經濟發展進言獻策、獻計獻力，為我區的經濟發展和社會進步做出了突出貢獻。××辦事處老干部協助有關部門積極籌資，對轄區9條小街小巷進行改造，群眾非常滿意。
二是努力維護社會穩定。我區老干部在征地拆遷、舊城改造、治理企業周邊環境等工作中，顧大體，識大局，埋頭苦干，做黨和政府的監督員、宣傳員、聯絡員，成為黨和政府的“參謀部”和“智囊團”，確保了各項工作的順利進行。在××大道拆遷改造中，離休干部××、××、××等老同志積極主動，率先搬遷，深受群眾好評。
三是時刻關心下一代的成長。我區老干部充分發揮作用，通過舉辦報告會、圖片展等形式，對青少年進行思想道德教育、理想信念教育、革命傳統教育、社會主義法制教育，為青少年的健康成長做出積極貢獻。今年以來，我區老干部在促進經濟發展、推進改革開放、維護社會穩定、關心下一代等方面發揮了重要作用。2月份，區委對關心下一代組織進行了調整，調整后區關工委開展了多種形式的關愛留守兒童活動，得到了上級部門的表揚。6月19日，區關工委在全市關愛留守兒童現場會上進行了經驗交流，省關心下一代報、××日報對此進行了報道。××后，全區老干部紛紛自發捐款，向災區奉獻愛心，共計捐款1.6萬多元，××日報拍出照片進行了報道。
(五)整體推進，老干部部門自身建設、信息調研、宣傳報道等工作取得新成績
按照中組部和省委、市委老干部局的要求，我們在老干部工作部門開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，同時做到和區委解放思想主題教育兩結合、兩提高，在轉變作風、提速增效上下功夫。我們完善了各項規章制度，強化每星期二、五下午學習的同時，通過集體輔導、自學等形式，注重為老干部提供優質服務，開展了“愛崗敬業、精心服務、甘于奉獻”活動，樹立起老干部工作者深懷感情、主動服務、增長才干、精通業務、團結和諧、真誠待人的良好形象，實現服務管理由粗放型向精細型轉變，由單一型向復合型轉變，由被動型向主動性轉變，使服務更周到、更細致。通過多種形式的教育活動，老干部工作隊伍的整體素質得到明顯提高，自身建設得到全面加強。××發生后，全區老干部工作隊伍以開展活動為契機，先后兩次積極向災區捐款共計8000多元，捐物100多件。同時，我們的信息調研、宣傳報道工作也有所突破，先后在周口日報、省關心下一代報等報刊雜志發表稿件24篇，基本上做到了電視上有形，報紙上有文，廣播中有聲，收到了良好的社會效果。
今年，我區的老干部工作取得了一定的成績，得到了全區老干部的肯定，但還存在一些問題。一是個別基層單位的領導對老干部工作重視程度不夠，工作發展不夠平衡。二是老干部思想政治工作還需要加強，穩定工作任務仍然艱巨。在以后的工作中要研究新情況，采取新舉措，探索新方法，力爭把問題解決得更好。
老干部個人工作總結11
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作是貫徹黨的17大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
一、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，jú長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
二、20局老干科工作重點是：
根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的17大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的’工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
5、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
三、關心老干精神生活，落實老干政治待遇
干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
四、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。
三、組織老干開展有意義的活動，注重發揮老干晚年作用
老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。
